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崗位職責(zé) 1. 制定招商策略：負(fù)責(zé)全國各省市城市服務(wù)商的招募工作，制定招商計(jì)劃與目標(biāo)，分析市場趨勢，確定招商方向。 2. 拓展業(yè)務(wù)渠道：利用自身資源及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)并維護(hù)與潛在客戶、合作伙伴的關(guān)系，深入挖掘各類招商項(xiàng)目機(jī)會。 3. 管理招商團(tuán)隊(duì)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 4. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度：對招商項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，及時(shí)解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題。 任職要求 1.工作經(jīng)驗(yàn)：大專1年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，有支付行業(yè)、充電寶行業(yè)、拉新行業(yè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 資源優(yōu)勢：具備豐富的行業(yè)從業(yè)資源，熟悉相關(guān)行業(yè)市場，有一定客戶資源積累。 4. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場分析能力和應(yīng)變能力。 薪資方案 1. 招商主管：5000元底薪 + 招商提成 + 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成 2. 完善的福利體系，繳納社保、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 上班時(shí)間：早9-下午6點(diǎn)（午休1.5小時(shí)）月休6天