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人力行政專員 【崗位職責(zé)】 1. 主要負(fù)責(zé)公司的招聘各項(xiàng)工作（應(yīng)聘者簡歷篩選、邀約及初試） 2. 負(fù)責(zé)各招聘渠道的日常維護(hù)、發(fā)布與優(yōu)化，拓展招聘渠道 3. 執(zhí)行并完善員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等員工關(guān)系流程 4. 勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與人事檔案的管理 5. 關(guān)注新員工的動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá) 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門完成員工各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃與組織 7. 處理公司日常行政后勤類相關(guān)工作 8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，1年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn) 2. 形象氣質(zhì)較好，性格開朗活躍，親和力強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí) 3. 熟悉使用辦公軟件，對(duì)于辦公室日常運(yùn)營流程有一定認(rèn)知 4. 工作細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能夠靈活應(yīng)對(duì)滿足員工的不同訴求及突發(fā)狀況 5. 具有一定抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng) 6. 了解國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，熟悉人力資源管理六大模塊 7. 熟練操作office辦公軟件 【福利待遇】 1. 簡單的人際關(guān)系，輕松舒心的工作環(huán)境，快速高效的工作效率 2. 不定期組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)及內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，娛樂與成長兩不誤 3. 法定假期、帶薪年假 4. 購買社保 5. 年度調(diào)薪、年終獎(jiǎng)金 6. 其他待遇包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、生日禮金、節(jié)日福利、員工體檢等等，更多福利等