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1.負(fù)責(zé)員工日常管理，確保員工良好形象，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，確保員工思想與公司保持一致； 2.負(fù)責(zé)每月在公司規(guī)定期限內(nèi)真實(shí)、準(zhǔn)確地提供員工考勤并簽字； 3.負(fù)責(zé)對(duì)員工工作進(jìn)行檢查和培訓(xùn)，確保員工按照公司的工作標(biāo)準(zhǔn)、操作程序等規(guī)章制度進(jìn)行工作； 4.負(fù)責(zé)結(jié)合本區(qū)域情況制定和修正工作流程并報(bào)上級(jí)審批通過后公示； 5.負(fù)責(zé)每月進(jìn)行病患科室的滿意度調(diào)查； 6.熟悉管轄范圍內(nèi)各崗位的工作流程、職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，并有能力做好下屬崗位要求的工作，確保每一位下屬都能做好本崗位工作； 7.根據(jù)工作需要，將有可能被安排倒班或調(diào)動(dòng)工作； 8.設(shè)法降低人工和物料成本，確保在預(yù)算內(nèi)出色完成本職工作