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環(huán)保部主管招聘條件 一、基本條件 1. 年齡：45歲以下 2. 健康狀況：身體健康，能適應一定強度的工作 二、學歷 學歷：高中/中專及以上學歷 三、工作經驗 1. 行業(yè)經驗：具有3 - 5年以上保潔相關工作經驗，熟悉保潔工作的各個環(huán)節(jié)和流程，如日常清潔、定期深度清潔、特殊區(qū)域清潔等；有物業(yè)保潔管理經驗者優(yōu)先 2. 管理經驗：至少1 - 3年的保潔團隊管理經驗，能夠有效地分配工作任務、管理員工排班、進行績效考核等，有帶領10人及以上保潔團隊經驗者更佳。 四、知識與技能 1. 專業(yè)知識： - 熟悉各類清潔用品（清潔劑、消毒劑、除臭劑等）和清潔設備（洗地機、掃地車、高壓水槍、吸塵器等）的使用方法、維護要點及適用場景，能夠根據不同的清潔任務和清潔對象選擇合適的清潔用品和設備 。 - 了解常見污漬（如油污、血漬、銹漬等）的處理方法，掌握不同材質（如玻璃、石材、木材、地毯等）表面的清潔技巧和注意事項，以確保在清潔過程中不損壞被清潔物品 。 2. 管理技能： - 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠招聘、培訓、激勵和監(jiān)督保潔人員，提高團隊整體工作效率和服務質量；能夠合理分配工作任務，根據員工的技能和特長安排合適的崗位，充分發(fā)揮每個員工的優(yōu)勢 。 - 能夠制定和執(zhí)行保潔工作計劃、標準和流程，如日常清潔工作的流程規(guī)范、不同區(qū)域的清潔頻率設定、突發(fā)衛(wèi)生事件的應急處理流程等，并能根據實際情況進行優(yōu)化和調整 。 - 具備成本控制意識，能夠合理控制保潔用品、設備的采購成本和使用成本，制定預算并嚴格執(zhí)行，避免浪費和不必要的開支 。 3. 溝通協(xié)調能力： - 良好的溝通能力，能夠與上級領導、其他部門同事、保潔員工以及客戶進行有效的溝通和交流；向上級匯報工作進展和問題，與其他部門協(xié)調工作安排和資源分配，與保潔員工進行工作指導和思想交流，與客戶溝通并處理客戶的投訴和建議 。 - 較強的協(xié)調能力，在遇到清潔任務沖突、人員調配困難、設備故障等問題時，能夠迅速協(xié)調各方資源，及時解決問題，確保保潔工作的正常進行 。 4. 問題解決能力：具備較強的應變能力和問題解決能力，能夠快速應對和處理各種突發(fā)的衛(wèi)生問題和緊急情況，如公共區(qū)域的大面積污染、重要活動期間的臨時保潔任務增加等 。 五、其他要求 1. 責任心與服務意識：工作認真負責，有強烈的責任心，對衛(wèi)生質量嚴格把關，注重細節(jié)；具備良好的服務意識，能夠以客戶需求為導向，提供優(yōu)質的保潔服務 。 2. 學習能力：保潔行業(yè)不斷發(fā)展，新的清潔技術、用品和設備不斷涌現(xiàn)，要求保潔主管具備一定的學習能力，能夠及時了解和掌握行業(yè)動態(tài)和新技術，不斷提升自己的專業(yè)水平 。 3. 電腦操作能力：能夠熟練使用基本的辦公軟件，如Word、Excel等，用于制定工作計劃、統(tǒng)計數(shù)據、撰寫報告等。 六、工作時間 1.每天工作8小時 正常班早7點到晚16點 正常每周六休息根據樓內情況可以調休。