職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展高級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)公司組織管控設(shè)計與調(diào)整，關(guān)鍵人才隊伍規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)公司人力現(xiàn)狀分析，定崗定編審核；
4.負(fù)責(zé)公司薪酬績效管理，指導(dǎo)監(jiān)督各職能部門及各分子公司相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)能力模型；
6.負(fù)責(zé)中層及以上關(guān)鍵崗位管理與調(diào)配；
7.負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理.團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化的推廣；
8.完成其他臨時交辦工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理.行政管理.經(jīng)濟(jì)管理.心理學(xué).法律等相關(guān)專業(yè)；
2.有10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，專業(yè)獨(dú)立核算的工作經(jīng)驗為佳；
3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá).人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問題的能力較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4.熟悉國家.地區(qū)及企業(yè)勞動法.合同管理等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；
5.熟練掌握人力資源管理知識和操作方法。
工作地點
合肥市-瑤海區(qū)-畢昇路128號
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