職位描述
績效管理組織發(fā)展招聘
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
工作地點
合肥肥東縣安徽永川電氣設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
費女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
安徽永川電氣設(shè)備有限公司安徽永川電器設(shè)備有限公司位于肥東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緯三路北側(cè)（原地址位于新站實驗區(qū)三元開發(fā)區(qū)），毗鄰西泉路，地理位置優(yōu)越、交通方便。本公司集設(shè)計、科研、制造、銷售、售后為一體的企業(yè)。本司技術(shù)雄厚，技術(shù)先進，產(chǎn)品規(guī)格齊全，經(jīng)過全體員工多年堅持不懈的努力，企業(yè)已形成完整的高低壓配箱和電纜橋架等系列化生產(chǎn)能力，包含KYN61-40.5、KYN28A-12、XGN15-12、MNS、GCS、GSK、GGD等系列；以及XL（F）-21改型的動力配電箱、各類電機變頻控制柜軟啟動和XL（F）-21改型的戶內(nèi)、戶外用電纜分支箱；還有XXC11、XRCD系列電表箱；終端組合配電箱；各類配電工程配套用封閉式母線槽、電纜橋架等產(chǎn)品，完全能夠滿足各類工、礦、企事業(yè)單位；學(xué)校、公園、醫(yī)院、科研單位；各類住宅區(qū)和各類高層建筑單位的配電系統(tǒng)需求。安徽永川電器設(shè)備有限公司擁有完整有效的質(zhì)量管理體系，已獲得了國家強制產(chǎn)品認(rèn)證證書即3C認(rèn)證。本企業(yè)擁有產(chǎn)品生產(chǎn)所需的各類生產(chǎn)設(shè)備，檢驗、檢測儀器儀表和現(xiàn)代化辦公設(shè)備。在新的世紀(jì)里，公司本著“精益求精，美觀抗腐，真誠高效，用戶至上”的質(zhì)量方針，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)奉獻給客戶，真誠與新老客戶攜手合作，共創(chuàng)二十一世紀(jì)新的輝煌。
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