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更新于 6月8日

英語老師

5000-10000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

線下授課
崗位職責: 1、為學員提供專業(yè)的高質量教學服務; 2、幫助學員提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及習慣; 3、為學生查缺補漏,幫助學員盡快提高成績; 4、參加學科教研活動,提高教研水平,為學校提供高質量的教學資源/教案。 任職要求: 1、本科及以上學歷,20-45周歲(具教師資格證、教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮); 2、普通話標準,相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力; 3、頭腦靈活,反應速度快,應變能力強,做事嚴謹、虛心好學; 4、態(tài)度積極、性格開朗、做事有激情,抗壓能力強,有責任心,執(zhí)行力強; 5、口才好,講課條理清晰、風趣幽默,有互動、能夠因材施教,啟發(fā)教學; 6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表; 7、熟練使用OFFICE辦公軟件。 基本工作時間 1.周休1.5天/大小周休(假期不清零) 2.常規(guī)班9:00-18:00 3.帶薪福利假期14類

工作地點

綿陽涪城區(qū)久遠創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園2號樓3單元4樓

職位發(fā)布者

孫女士/人力資源

昨日活躍
立即溝通
公司Logo綿陽啟斯企業(yè)管理有限公司
公司成立于2019年12月,主營業(yè)務為小初高學生教育相關,目前除四川綿陽本地教育服務外,同時迷宮藍共創(chuàng)書店業(yè)務以進行全國市場加盟合作?!疽韵聻槎麻L一封信,可對企業(yè)進行更多了解】你好,啟斯精益團隊歡迎你的來到。啟斯團隊秉承科學創(chuàng)業(yè)、實事求是,追求最佳方案、知行合一,堅定相信成長、無限進步。啟斯團隊熱衷做?份有社會價值和個?價值的事業(yè),這里不僅需要有教育情懷及滿懷熱愛的實?家,同時還必須有?個所有優(yōu)秀?才認同的價值體系。為了幫助你更好的了解團隊,融?這份事業(yè),從這份事業(yè)中找到你的個?價值,也為了能幫助組織篩選到優(yōu)秀的?才,我希望通過這封信和你聊?點有關這份事業(yè)的關鍵認知:第?.帶著明確的個?職業(yè)?標進??作崗位我希望你在進??作崗位前,能清晰地了解業(yè)務的理念、產(chǎn)品、服務精神及未來的藍圖規(guī)劃,并在這個藍圖規(guī)劃?找到屬于你的職業(yè)?標,并和你的上級明確這個職業(yè)?標所需要的前提與考驗。?個?想要?身、?世,?先要?志、?德。職場?,不僅要成為??想成為的?,更要成為組織需要的?。第?.磨練??的崗位硬技能當你進??個?作崗位,?先需要了解該崗位所需要的崗位技能與關鍵績效,如果你是?位?師,那讓孩?喜歡你,讓家?信任你,讓孩?有進步,愿意在這里?期學習就是你的關鍵績效。?師崗位就需要你具備教育底層認知、備課、上課、組織活動、1-1溝通及學業(yè)規(guī)劃等能?。如果你是?位營銷增?部?成員,了解產(chǎn)品價值,深度服務客戶,具備咨詢能?、組織活動影響客戶?智的能?,獲得客戶?碑的同時達成?業(yè)績結果。如果你是?位管理者,你需要具備營銷策劃能?、產(chǎn)品落地及升級能?、團隊帶領激發(fā)能?、項?管理能?、制定計劃及達成?標的能?。?先,我不希望你掩蓋??技能的缺失,滿?平庸的?作結果,造成這個崗位的?作品質及結果?法達到預期。其次,希望你有極強的?我學習驅動性,公司也?常愿意為你提供更多的培訓學習機會幫助你完善你的崗位技能,達成你的關鍵績效。第三.如何平衡家庭與事業(yè)?論男?,職場中,我們都關注這個話題。?先,公司的理念是做好事業(yè)是為了讓家庭更幸福,我們充分的?勵你利?公司的教育資源輔助??孩?的教育,我們也為員?提供了內(nèi)部教育的綠?通道和資源共享。同時,啟斯是?個成?型團隊,需要整個團隊時間和精?投?持續(xù)完善模型和升級產(chǎn)品價值。職位越?,崗位越中?,組織對你的時間和精?需要越充分,希望你能做好??預期,并做好家庭與事業(yè)的時間管理。當然,在你的家庭需要你的時候,你可以與上級進?充分的溝通與?作節(jié)奏的調整,公司也會?持到你。第四.以客戶為中?啟斯秉承做“?戶型品牌”,我們?常看中客戶的獲得感、參與感與體驗感。如果我們的產(chǎn)品與服務不能帶來滿?或者超出客戶的預期,那可以判定我們的?作是沒有價值的。?論你是什么崗位,你要與客戶在?起,了解他們的需求,成為他們的朋友和專業(yè)的顧問,呆在辦公室?法做出好的?作績效。同時,當我們了解到客戶的需求未被滿?或者有提出建議時,希望你能在團隊中提出,并主導該問題得到解決,助?啟斯成就?個個為客戶提供超預期價值的品牌。第五.遇到職業(yè)瓶頸如何解決?當你?作?段時間,遇到職業(yè)瓶頸時,我給你三個建議幫助你度過這個時期:第?.學習。通過學習打開思維,突破認知天花板,樹?個?的事業(yè)?標。第?.與你的上級或者公司HR進?深度的溝通,找到個?發(fā)展與公司發(fā)展的重合線,實現(xiàn)共贏。第三.將??現(xiàn)在崗位的?作做到極致,拿到極致的結果,當下即未來。第六.我們希望與什么樣的同事共事每?個?都是團隊中不可缺少的?份?,請不要忽視你能給團隊帶來的正能量的威?,當然,負能量亦如此。?先,保持空杯?態(tài),如果你是?個??,請展現(xiàn)出你極度渴望成?的?作狀態(tài)。如果你是?位有職場經(jīng)驗的??,你曾經(jīng)的經(jīng)驗與能?不僅要成為你的內(nèi)涵與底?,更要成為你做出更?成果的?具。其次,要有獨?思考的能?與職場價值觀。我?法保證你在這?的職場環(huán)境?菌,但你要有明確的是?觀與進取觀,不要為了從眾迎合你不認可的?為和?論。再來,努?讓??熱愛這份?作,?不僅僅是謀?,你的熱愛能幫助你更快的找到?作的成就感,也能帶來企業(yè)質的?躍。最后,做?個熱愛祖國,表?如?,與?為善,追求卓越的個體。啟斯因你更加精彩!共勉!啟斯集團董事長李旻熹
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