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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)簡歷初篩及基礎(chǔ)崗位面試。 2、負(fù)責(zé)辦公室日常紀(jì)律規(guī)范的管理。 3、負(fù)責(zé)人事檔案以及部門重要文書文件的管理。 4、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、人資培訓(xùn)工作開展。 5、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理。 6、負(fù)責(zé)行政、人事類文書、文件草擬、發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 二、任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練使用電腦及各辦公軟件，熟練使用Excel函數(shù)公式。 3、熟悉地方用工及勞動(dòng)法律法規(guī)。 4、具備良好的文書草擬、撰寫能力。 5、性格開朗，擅長溝通，口頭表達(dá)能力強(qiáng)。 6、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。 三、福利待遇： 1、上班時(shí)間：9：00-12:00；13:30-17:30（單雙休） 2、固定工資+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+績效工資 特別說明：公司在五象廣西規(guī)劃館（3號線）附近購買辦公樓，預(yù)計(jì)今年下半年搬遷至新址辦公，介意者慎投。