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【崗位職責】 1.負責學校各部門優(yōu)秀人才補充工作：簡歷篩選-面試對接-錄用通知-入職等流程性工作； 2.執(zhí)行并對接員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù)辦理及評估意見反饋； 3.員工人事資料信息管理與員工檔案的維護； 4.新員工考勤管理、薪資、五險信息匯總對接。 5.員工關系日常關注維護。 6.行政人事部門或校區(qū)活動的其他協(xié)助工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)優(yōu)先，有教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗者/招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 3、具有極強的口頭表達能力，溝通交流能力，親和力和服務意識； 4、工作原則性強，有良好的執(zhí)行力和應變能力，有強烈的責任感，抗壓能力； 5、熟練掌握各類辦公軟件的操作，具備一定的網(wǎng)絡操作能力。 6、人事部門是學校的窗口部門，應該堅決維護學校的形象，永遠維護學校的利益。在工作能力、工作態(tài)度、團隊活動等方面為其它員工做出正面表率，起到積極帶頭作用。 【薪資組成】：無責底薪+績效獎勵