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工作職責： 1、經(jīng)營規(guī)劃：結合公司戰(zhàn)略及地區(qū)業(yè)務方向，制定片區(qū)的經(jīng)營策略，并統(tǒng)籌片區(qū)經(jīng)營管理，把握片區(qū)經(jīng)營節(jié)奏，合理統(tǒng)籌部署相應資源投入，確保投入產(chǎn)出最大化，推動片區(qū)收入、利潤、底盤均衡發(fā)展。 2、業(yè)務拓展：洞察片區(qū)市場，掌握客戶及客戶供應鏈上下游情況，關注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務機會，聯(lián)動各組織，利用多元化的產(chǎn)品策略（大件、冷運、醫(yī)藥、國際、倉儲、同城、豐網(wǎng)等）制定客戶解決方案及響應客戶需求，做深做大片區(qū)業(yè)務規(guī)模。 3、精益管理：從所轄片區(qū)中長期競爭力出發(fā)，在充分理解集團各項變革項目前提下，標準SOP落地、以模式變革推動結構成本的彈性化，實現(xiàn)高質(zhì)量客戶體驗的穩(wěn)定交付。 4、團隊建設：營造積極向上的團隊氛圍，識人用人，組建干部團隊，清晰充分授權，并靈活運用考核激勵輔導等，提升團隊績效，輸出經(jīng)營人才。 5、風險管控：實現(xiàn)經(jīng)營目標的過程中，將信息、人員、輿論、客戶、快件、資金等各類風險進行前置識別及閉環(huán)管控，確保風險在預期范圍內(nèi)，避免造成組織利益、品牌等損失。