職位描述
人力資源管理員人力資源服務咨詢服務企業(yè)服務
1、負責員工入、離職手續(xù)辦理，審核員工入離職資料并按要求完成員工檔案整理及存檔；
2、負責社保、公積金派單、賬單核對及現(xiàn)場業(yè)務辦理，熟悉當?shù)厣绫Ｏ到y(tǒng)線上、線下操作流程及各類費用（醫(yī)療、生育、工傷類等）報銷操作；
3、負責對接區(qū)域人員考勤，薪酬整理及核算；
4、員工關系類風險防范，清晰了解當?shù)毓幚砹鞒碳霸瓌t，能夠獨立處理員工訴求等突發(fā)、異常情況；
5、核算月度費用賬單，依據(jù)服務合同進行結算；
6、分支機構年度年檢、經營資質備案；
7、完成上級交辦的其他工作；
8、具有人力資源公司乙方駐場經歷者優(yōu)先1、大專及以上學歷，人力資源管理、財務類相關專業(yè)；
2、1-2年人力資源乙方駐場工作經驗或人力資源相關崗位工作經驗；
3、具有較強的抗壓能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、良好的溝通能力、團隊合作精神以及強烈的責任心；
4、能熟練運用office辦公軟件；
5、需要有超千人得薪酬核算經驗；
工作地點
杭州拱墅區(qū)順豐創(chuàng)新中心-1號樓
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