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更新于 6月6日

土建施工員

7000-9000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

工程施工
崗位描述: 一、工作職責(zé) (一)施工準(zhǔn)備 1. 熟悉圖紙與資料 ? 仔細(xì)研讀建筑工程圖紙,包括建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等各專(zhuān)業(yè)圖紙,理解設(shè)計(jì)意圖,掌握工程的總體布局、結(jié)構(gòu)形式、施工工藝要求等關(guān)鍵信息。 ? 參與圖紙會(huì)審,與設(shè)計(jì)人員、監(jiān)理、建設(shè)單位等多方溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)圖紙中的問(wèn)題,如尺寸標(biāo)注矛盾、構(gòu)件連接不合理等,并提出修改建議,確保圖紙的準(zhǔn)確性和可施工性。 2. 施工現(xiàn)場(chǎng)布置 ? 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖,合理規(guī)劃施工區(qū)域、材料堆放場(chǎng)地、臨時(shí)設(shè)施(如辦公區(qū)、生活區(qū)、攪拌站、倉(cāng)庫(kù)等)的位置。 ? 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的臨時(shí)道路規(guī)劃和鋪設(shè),確保施工車(chē)輛和人員的通行順暢,同時(shí)滿(mǎn)足材料運(yùn)輸和施工設(shè)備的進(jìn)出需求。 3. 施工技術(shù)準(zhǔn)備 ? 編制土建工程施工方案,明確施工工藝流程、施工方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全措施等內(nèi)容。 ? 對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底,詳細(xì)講解施工圖紙內(nèi)容、施工操作要點(diǎn)、質(zhì)量要求和安全注意事項(xiàng),確保施工人員清楚了解施工任務(wù)和要求。 (二)施工過(guò)程管理 1. 施工進(jìn)度控制 ? 根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃,分解土建工程的施工任務(wù),制定詳細(xì)的土建施工進(jìn)度計(jì)劃,明確各分項(xiàng)工程的開(kāi)工和完工時(shí)間。 ? 每天對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工進(jìn)度進(jìn)行跟蹤檢查,記錄實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的偏差情況。如果發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后,及時(shí)分析原因,如材料供應(yīng)不及時(shí)、勞動(dòng)力不足、施工工藝問(wèn)題等,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。 2. 施工質(zhì)量控制 ? 嚴(yán)格按照國(guó)家建筑施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和設(shè)計(jì)要求,對(duì)土建工程的施工質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。 ? 對(duì)施工過(guò)程中的關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行旁站監(jiān)督,如鋼筋綁扎、防水施工混凝土、澆筑等。 ? 組織施工班組進(jìn)行質(zhì)量自檢、互檢和交接檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,確保施工質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。 3. 施工安全管理 ? 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施。 ? 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患進(jìn)行排查,如臨時(shí)用電線(xiàn)路是否老化、機(jī)械設(shè)備是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、消防設(shè)施是否齊全等,并及時(shí)督促整改。 ? 參與安全教育培訓(xùn),向施工人員宣傳安全知識(shí),提高施工人員的安全意識(shí)。 4. 施工成本控制 ? 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理控制土建工程的施工成本。在施工過(guò)程中,嚴(yán)格控制材料的使用,避免浪費(fèi)。 ? 對(duì)施工過(guò)程中的變更簽證進(jìn)行審核,核實(shí)變更內(nèi)容的真實(shí)性、必要性和合理性,控制工程造價(jià)。 (三)協(xié)調(diào)溝通 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào) ? 協(xié)調(diào)土建施工與其他專(zhuān)業(yè)(如水電安裝、消防、通風(fēng)等)的施工順序和施工界面劃分。 ? 協(xié)調(diào)施工班組之間的工作銜接,解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。 2. 外部協(xié)調(diào) ? 與建設(shè)單位、監(jiān)理單位保持密切溝通,及時(shí)匯報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等情況,接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位的檢查和監(jiān)督。 ? 協(xié)調(diào)與周邊單位、居民的關(guān)系,減少施工對(duì)周邊環(huán)境的影響。 (四)竣工驗(yàn)收 1. 竣工資料整理 ? 參與收集、整理土建工程的竣工資料,包括施工圖紙、施工記錄、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄等。確??⒐べY料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。 2. 竣工驗(yàn)收配合 ? 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織土建工程的竣工驗(yàn)收工作,對(duì)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織整改,確保工程順利通過(guò)竣工驗(yàn)收。 二、任職要求 (一)專(zhuān)業(yè)技能 1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí) ? 具備扎實(shí)的土建工程專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉建筑工程施工圖紙的識(shí)讀和繪制,掌握建筑結(jié)構(gòu)、建筑材料、施工工藝等方面的知識(shí)。 ? 熟悉國(guó)家和地方的建筑工程施工規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī)。 2. 施工技能 ? 能夠熟練運(yùn)用測(cè)量?jī)x器(如水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、全站儀等)進(jìn)行施工測(cè)量放線(xiàn),確保建筑物的定位準(zhǔn)確、軸線(xiàn)偏差符合要求。 ? 掌握土建工程施工中的各種操作技能,如鋼筋加工與綁扎、模板安裝與拆除、混凝土澆筑等,能夠?qū)κ┕と藛T進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 (二)教育背景與工作經(jīng)驗(yàn) 1. 具有土木工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上土建工程施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)住宅、商業(yè)建筑、工業(yè)廠(chǎng)房等項(xiàng)目施工,熟悉土建工程的施工流程和管理要點(diǎn)。 (三)綜合素質(zhì) 1. 溝通能力 ? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同專(zhuān)業(yè)人員、施工班組、建設(shè)單位、監(jiān)理單位等進(jìn)行有效溝通,及時(shí)解決施工過(guò)程中的問(wèn)題。 2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 ? 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成施工任務(wù)。 3. 責(zé)任心 ? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),對(duì)施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力。 4. 學(xué)習(xí)能力 ? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)新的施工技術(shù)和管理方法,適應(yīng)建筑行業(yè)的發(fā)展變化。 (四)其他要求 ? 持有施工員證優(yōu)先考慮。 ? 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,保守工作秘密,不得泄露公司商業(yè)秘密。

工作地點(diǎn)

東莞索菲亞衣柜全屋定制(大嶺山店)

職位發(fā)布者

侯先生/行政經(jīng)理

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廣東鴻康建設(shè)工程有限公司成立于2020年4月,注冊(cè)資本為五千萬(wàn)元人民幣,是一家建設(shè)實(shí)力雄厚、極具發(fā)展前景且充滿(mǎn)活力的建筑企業(yè)。經(jīng)過(guò)公司全體員工的不懈努力,迄今已發(fā)展成各種人才云集的企業(yè)。擁有較強(qiáng)的技術(shù)力量和較為雄厚的施工能力,并擁有滿(mǎn)足主要施工的技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員及施工經(jīng)驗(yàn)豐富的熟練技術(shù)工人上百人,在國(guó)內(nèi)外每年建造產(chǎn)值達(dá)上億美金。正是由于國(guó)內(nèi)外的建造經(jīng)驗(yàn)讓鴻康公司擁有完善的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,能打造出更多的高品質(zhì),高品位的公司品牌工程。公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)體,狠抓質(zhì)量關(guān),求信譽(yù),謀發(fā)展,提高企業(yè)知名度并通過(guò)對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核,強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識(shí);公司重管理、講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率,引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上,出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決,把事故消滅于萌芽;企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫(kù),努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng),盡忠職守。公司以十年樹(shù)木,百年樹(shù)人的企業(yè)宗旨,為員工提供了良好的薪酬待遇,培訓(xùn)及具有挑戰(zhàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí),鴻康公司也要求每一個(gè)鴻康人應(yīng)具備良好的意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神等。公司為每一個(gè)有理想有抱負(fù)的員工提供施展才干的平臺(tái),使其在鴻康公司發(fā)揮出無(wú)限的潛能。在新形勢(shì)新環(huán)境下,公司堅(jiān)持信守合同,質(zhì)量第一,安全至上,用戶(hù)滿(mǎn)意的原則,竭誠(chéng)為社會(huì)各界服務(wù)。
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