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主要職責(zé)： 1、協(xié)助公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求 2、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略，協(xié)助上級組織制定年度研發(fā)計劃，并負(fù)責(zé)實施 3、組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證 5、組織和實施新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化 6、組織研發(fā)項目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理 8、負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術(shù)立項 9、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn) 10、組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題 11、組織編制生產(chǎn)工藝方案，對供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 12、負(fù)責(zé)下屬員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 13、組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況 14、根據(jù)上級布置的任務(wù)制定工作計劃，并認(rèn)真布置、檢查、督促工作計劃的實施 崗位要求： 1、有良好的談判技巧技能、溝通能力、熟練使用辦公軟件 2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、工作積極熱情、良好責(zé)任心、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，優(yōu)秀團隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力，保守公司機密 3、通曉新能源、化工、材料等專業(yè)知識 4、具備企業(yè)管理、法律等方面的知識