崗位內(nèi)容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業(yè)文化建設、辦公環(huán)境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5.與公司業(yè)務相關(guān)的政府部門、重要合作單位保持緊密的聯(lián)系與溝通并建立政府相關(guān)單位、重要合作單位信息資料檔案,經(jīng)常進行信息更新。
6.經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理政府頒布與公司相關(guān)的政策與規(guī)定,分析政策走向以及政策支持項目的申報等;
7.負責公司與相關(guān)政府有關(guān)日常溝通和文件的往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)及處理各種政府公關(guān)的事宜;
8.負責工商類、資質(zhì)類、榮譽類等項目的申報、申請、與業(yè)務相關(guān)的資料的收集整理,規(guī)劃和管理;
任職要求:
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)與管理能力,有良好的團隊領(lǐng)導能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標,注重細節(jié)和服務質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識和市場洞察力,對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學歷,至少8年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。