職位描述
人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理招聘薪酬福利企業(yè)服務培訓/輔導服務人力資源服務
職責：
1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
要求： 38-42歲，懂人事管理 績效考核 勞動法等，善于溝通。
有大中型生產(chǎn)企業(yè)10年以上人事管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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其他：
工作時間：
單休 五險一金。
工作地點
棗莊滕州市滕州墨子科創(chuàng)園A5車間
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