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崗位職責(zé)： 1，提升店鋪或某品類業(yè)績，打造大爆款，對對應(yīng)的業(yè)績負(fù)責(zé); 2，通過優(yōu)化產(chǎn)品、賣點提煉等動作，對整體運營的轉(zhuǎn)化率提升負(fù)責(zé)。 3，收集并分析運營相關(guān)數(shù)據(jù)，監(jiān)測運營團隊績效并提供有關(guān)指標(biāo)的報告，以支持決策和持續(xù)改進; 4，深入了解競爭對手和市場環(huán)境來制定差異化競爭策略和市場定位方案; 5，撰寫運營管理報告，向上級匯報工作進展、問題和改進計劃，提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)和建議。, 6，基于調(diào)研分析結(jié)果，動態(tài)匹配對應(yīng)需求實現(xiàn)模式，通過運營策略實時創(chuàng)新和變化，對整個大店鋪或某幾個大品類進行運營規(guī)劃。, 7，通過成功運營案例，總結(jié)提煉輸出方法論，完善運營體系建設(shè)和運營管理標(biāo)準(zhǔn)化制定，含運營流程、制度規(guī)范，績效考核等。, 8，定期開展內(nèi)部運營培訓(xùn)及考核驗收，推動各團隊成員成長及提升團隊運營能力，提供專業(yè)優(yōu)化意見并對訓(xùn)后效果負(fù)責(zé)。 崗位要求 1，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上電商運營管理經(jīng)驗，具備家具行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、精通京東、天貓平臺的運營規(guī)則及推廣活動、優(yōu)化、維護等技能知識，能給到團隊具體、落地的指導(dǎo)方案; 3、成功指導(dǎo)運營團隊實現(xiàn)銷售額增長，年銷售額達2000萬以上; 4、韌性強，工作務(wù)實，思維清晰，具有成熟的團隊協(xié)作能力以及多線任務(wù)的處理能力，責(zé)任心強; 5、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、流程把控能力良好的溝通能力; 6、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 7、精通Excel、PPT等辦公工具，能夠進行有效的數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)敏感度高。