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【主要崗位職責(zé)】 1、開展酒店市場調(diào)研，及時了解市場的動態(tài)，為公司決策提供信息支持。 2、參與制定年度營收計劃、營銷預(yù)算和預(yù)測，對年度營收目標(biāo)進(jìn)行分解，制訂年度銷售執(zhí)行計劃，完成公司制定的各項銷售目標(biāo)。 3、參與產(chǎn)品定價、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營和管理目標(biāo)制定等酒店各項經(jīng)營決策。 4、負(fù)責(zé)開拓、管理和維護OTA平臺、旅行社、航空公司等酒店各項銷售渠道，建立高效、性價比高的渠道組合，不斷提升渠道效率。 5、負(fù)責(zé)開拓和維護酒店大客戶，不斷提升大客戶粘性和體驗，為酒店建立穩(wěn)定充沛的大客戶資源庫。 6、協(xié)助酒店總經(jīng)理開展酒店內(nèi)部日常運營、協(xié)調(diào)好各服務(wù)部門做好重要客人的接待。 7、協(xié)助酒店總經(jīng)理開展會議組織、重要事項督辦、經(jīng)營分析報表統(tǒng)計等工作。 【關(guān)鍵任職資格】 1、基本要求：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，營銷類、市場類、旅游管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上星級或度假型酒店市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上星級或度假型酒店市場銷售管理經(jīng)驗；熟悉星級或度假酒店銷售模式、運營管理，星級酒店公司等相關(guān)行業(yè)背景。 3、必備項：3年以上星級或度假酒店市場銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，熟悉環(huán)京酒店市場。 4、關(guān)鍵勝任要素：熟悉星級或度假酒店銷售模式、客戶群體，有相關(guān)酒店成功經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，有新入市酒店市場破局、資源整合有豐富的成功經(jīng)驗。