職位描述:
1、招聘追蹤:項(xiàng)目空缺崗位的招聘,包括但不限于線上線下的招聘渠道,完成項(xiàng)目人員的入職;
2、日常人事服務(wù):管理項(xiàng)目外包員工的考勤、社保、工資、結(jié)算費(fèi)用核對(duì)發(fā)放等日常工作;
3、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):駐點(diǎn)甲方單位了解并挖掘客戶(hù)客戶(hù)需求,解決、跟進(jìn)客戶(hù)需求,推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)度;
4、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng):管理外包銷(xiāo)售員工,進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,制定有效激勵(lì)政策,績(jī)效考核等,及時(shí)解決項(xiàng)目員工的問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、項(xiàng)目服務(wù)流程:定期復(fù)盤(pán)梳理項(xiàng)目服務(wù)流程、解決問(wèn)題,進(jìn)行服務(wù)流程優(yōu)化。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉通訊行業(yè)產(chǎn)品及業(yè)務(wù),從事過(guò)通訊行業(yè)工作者優(yōu)先;
2、年齡要求:25-35歲之間;
3、熟練使用office常用辦公軟件
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力;
5、能適應(yīng)短期出差(3-5天周邊區(qū)縣,有差旅報(bào)銷(xiāo))。