崗位職責:
1、人手招聘、培訓;根據(jù)生產(chǎn)計劃預(yù)測編排人手計劃及招聘需求,制定年度團隊培訓計劃,督導執(zhí)行完成。
2、培訓指導;制定團隊月度培訓大綱,負責主管業(yè)務(wù)提升培訓,指導下屬主管執(zhí)行培訓計劃,跟進確認培訓效果。
3、人員管理;搭建管理梯隊,團隊建設(shè)、激勵,提升團隊士氣。
4、制程過程品質(zhì)管控;督導IPQC按品質(zhì)要求執(zhí)行,確?,F(xiàn)場品質(zhì)記錄符合品質(zhì)要求,掌握制程現(xiàn)場品質(zhì)管控動態(tài),跟進現(xiàn)場品質(zhì)異常產(chǎn)品的隔離及追溯,協(xié)助配合相關(guān)部門進行品質(zhì)改善。
5、出貨品質(zhì)管控;確保成品入庫與出貨檢驗按品質(zhì)要求執(zhí)行,確?,F(xiàn)場品質(zhì)記錄符合品質(zhì)要求,掌握成品入庫與出貨檢驗品質(zhì)動態(tài),及時處理、攔截、跟進品質(zhì)異常,確保異常不逃逸。
任職要求:
1.熟悉鋰電制造工藝流程,制程及出貨品質(zhì)管控要點;
2.管理心理學;
3.具備品質(zhì)管理五大工具七大手法、ISO9000/14000知識;
4.領(lǐng)導藝術(shù);