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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)流程，通過參與新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，提出合理化建議，協(xié)助研發(fā)、工藝科對公司產(chǎn)品進(jìn)行改良，確保新產(chǎn)品各項指標(biāo)達(dá)到客戶要求； 2、根據(jù)《不合格品控制規(guī)范》的規(guī)定，負(fù)責(zé)對客訴及制程質(zhì)量異常進(jìn)行組織與跟蹤處理，通過匯總分析結(jié)果，組織各部進(jìn)行會議檢討，制訂糾正與預(yù)防措施，并由質(zhì)量部定期進(jìn)行點檢措施執(zhí)行進(jìn)度，確保質(zhì)量異常得到有效關(guān)閉； 3、依據(jù)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)定要求，通過協(xié)助第三方做好所屬范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系審核工作及驗廠工作；落實所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)管理體系的實施，確保質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行； 4、依據(jù)質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)組織制訂負(fù)責(zé)區(qū)域管理制度，規(guī)范工作流程，監(jiān)督檢查實施情況；負(fù)責(zé)所屬人員管理和業(yè)績考核；確保質(zhì)量戰(zhàn)略有效落地執(zhí)行； 5、依據(jù)保溫容器事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)分解指標(biāo)，通過協(xié)調(diào)后段各車間組織解決現(xiàn)場質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品履歷表及質(zhì)量控制計劃，有序推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)分解指標(biāo)的落地與達(dá)成； 6、依據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃及部門人員培訓(xùn)計劃，通過對部門團(tuán)隊建設(shè)與人員梯隊培養(yǎng)，確保部門人員專業(yè)技能的有效提升； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、男女不限，年齡30-45歲； 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3、保溫杯行業(yè)或汽車生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先； 4、熟練QC七大手法并能實際運(yùn)用；熟練4M1E、5Why、PDCA、五大管理工具等知識，并能夠熟練應(yīng)用； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件（例如：OFFICE、PLM、OA、PPT等）； 6、擁有ISO9001質(zhì)量管理體系或IATF16949質(zhì)量管理體系相關(guān)證書者優(yōu)先；