工作內(nèi)容:
負責(zé)公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、員工關(guān)系維護、績效管理、考勤管理等。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負責(zé)公司員工關(guān)系維護和溝通,協(xié)助解決員工問題,提供員工幫助和支持;
- 負責(zé)公司考勤管理和統(tǒng)計,包括員工請假、調(diào)休、考勤異常處理等;
- 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括公司采購、使用、維護等;
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事行政工作,如招聘預(yù)算、員工福利計劃等。
職位要求:
- 大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,有制造業(yè)相關(guān)人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源管理法規(guī)和政策,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 熟練掌握辦公軟件,如Excel、Word、PowerPoint等;
- 具有較強的邏輯分析能力和抗壓能力,能夠獨立完成人事行政管理工作;
- 具備良好的職業(yè)道德,對公司人事行政工作有高度的責(zé)任心。