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職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定養(yǎng)護板塊年度重點工作計劃并分解執(zhí)行； 2、負責(zé)養(yǎng)護板塊組織架構(gòu)的編訂及調(diào)整明確下屬崗位職責(zé)； 3、負責(zé)養(yǎng)護板塊品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、培訓(xùn)及落地等品質(zhì)建設(shè)工作； 4、 開展養(yǎng)護板塊績效管理并執(zhí)行對下級的績效輔導(dǎo)； 5、 負責(zé)養(yǎng)護板塊成本利潤的把控和人才梯隊搭建； 6、制定各養(yǎng)護項目的年度成本預(yù)算、目標(biāo)管理養(yǎng)護成本預(yù)算、制定組織架、管理制度、苗木種植養(yǎng)護標(biāo)準(zhǔn)、對養(yǎng)護苗木成活率及效果管理、內(nèi)外部移交及時率，落實在建項目的種植規(guī)范，通過技術(shù)交底巡檢指導(dǎo)，養(yǎng)護資源尋找確定提高項目苗木成活率； 7、負責(zé)年/季/月度軟景工程及養(yǎng)護條線的培訓(xùn)資料，制定落實培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、35-50周歲，園林、綠化、植物保護相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、十年以上綠化施工單位工作經(jīng)驗，至少五年以上商業(yè)養(yǎng)護同崗位工作經(jīng)驗。 3、人品正直、忠誠度高，腳踏實地，做事認真負責(zé)且情緒穩(wěn)定，能夠自我驅(qū)動。