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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的房地產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致； 2.組織和開發(fā)培訓(xùn)課程，包括但不限于新人培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等； 3.建立和維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，包括課程體系建設(shè)和講師隊(duì)伍發(fā)展； 4.參與培訓(xùn)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，確保培訓(xùn)流程的規(guī)范化； 5.與團(tuán)隊(duì)合作，提升培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工個(gè)人和職業(yè)發(fā)展。 任職要求： 1.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，對房地產(chǎn)培訓(xùn)領(lǐng)域有濃厚的興趣； 2.優(yōu)秀的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目； 3.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和學(xué)員交流； 4.具備創(chuàng)新思維，能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法； 5.對房地產(chǎn)市場有一定的了解，能夠?qū)⑹袌鰟?dòng)態(tài)融入培訓(xùn)內(nèi)容中。