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更新于 11月20日

薪酬績效支持管理師

8000-12000元
  • 臨沂莒南縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源服務(wù)
1.擬定薪酬福利績效及勞動合同、檔案管理方面的政策、制度、流程; 2.擬定年度薪酬福利總額,月度工資總額考核方案,確保薪酬福利總額數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3.開展集團(tuán)薪酬分析和市場對標(biāo)相關(guān)工作,分析薪酬結(jié)構(gòu),對標(biāo)找差,制定解決措施并監(jiān)督落地執(zhí)行; 4.組織設(shè)定集團(tuán)平臺、職能部室廠部級個人績效目標(biāo),參與個人績放輔導(dǎo)與反饋,收集績效申訴相關(guān)意見,確保個人績效指標(biāo)可量化、可管控,績效輔導(dǎo)有針對性; 5.擬定基層員工年終激勵方案及測算突出貢獻(xiàn)激勵方案及組織評選; 6.根據(jù)集團(tuán)體系搭建相關(guān)工作,開展零星的崗位價值評估,并根據(jù)評估結(jié)果,調(diào)整崗位崗級,完善職級矩陣圖,執(zhí)行績效薪酬模塊相關(guān)培訓(xùn),記錄培訓(xùn)情況,完成初步效果分析; 7.制定薪酬績效項目計劃、實施項目并進(jìn)行結(jié)果評價。

工作地點

臨沂莒南縣山東鋼鐵集團(tuán)永鋒臨港有限公司

職位發(fā)布者

盧女士/招聘

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