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【薪資待遇】： 1、雙休，入職繳納五險一金，晉升渠道透明，基本一年到一年半左右即可晉級到中級講師； 2、無責底薪7000-8000+高課時費＋定期晉級，月均收入10000-15000元，五級以上講師月均2w＋； 【崗位職責】： 1. 負責教授數(shù)據(jù)分析相關課程，內容涵蓋業(yè)務指標體系搭建、經營現(xiàn)狀分析、?戶運營決策、增?策略分析等； 2.深?講解B2C平臺業(yè)務指標體系搭建，戰(zhàn)略與策略指標的分級等； 3. 講授企業(yè)經營現(xiàn)狀分析?法，涵蓋趨勢分析、對?分析、杜邦分析等，并指導學員撰寫經營分析 報告； 4. 教授?戶畫像的構建?法，基于數(shù)據(jù)思維實現(xiàn)?戶標簽，并基于標簽體系制定精準運營決策； 5. 探討?戶?為分析與業(yè)務增?策略，涵蓋?為事件分析、留存分析、漏?分析及歸因分析等?法； 6. 傳授活動效果評估?法，利?對?分析法、維度拆解法、?差分析等?具評估活動效果； 7. 跟進課程效果，收集學員反饋，優(yōu)化教學內容和?式。 【崗位要求】： 1.數(shù)據(jù)分析技能: 精通數(shù)據(jù)分析?法論，如趨勢分析、對?分析、杜邦分析、?為事件分析、 漏?分析、歸因分析等。 2. 具備業(yè)務指標體系的搭建經驗，能夠將復雜的業(yè)務場景轉化為可操作的數(shù)據(jù)指標。 掌握?戶增?和運營策略，熟悉?戶畫像、常?數(shù)據(jù)分析商業(yè)模型等； 3.具備數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)經驗，曾在B2C平臺、零售、?融、互聯(lián)?等?業(yè)中從事數(shù)據(jù)分析 或戰(zhàn)略規(guī)劃相關?作。 4.熟悉企業(yè)經營現(xiàn)狀分析及策略優(yōu)化，能夠將理論與實際業(yè)務場景緊密結合。 有參與或主導過?戶增?、營銷策略優(yōu)化、項?復盤等數(shù)據(jù)驅動項?的經驗；