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本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上地產(chǎn)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉住宅/商業(yè)/產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)人才市場(chǎng)。 獨(dú)立完成過(guò)項(xiàng)目總、成本總監(jiān)等年薪50萬(wàn)+崗位的閉環(huán)招聘案例。 行業(yè)洞察力：精通地產(chǎn)行業(yè)組織架構(gòu)（如“投-融-管-退”鏈條崗位配置），能快速識(shí)別候選人專業(yè)能力短板。 資源整合力：擁有頭部房企、設(shè)計(jì)院、建筑公司等優(yōu)質(zhì)人才渠道（如內(nèi)部推薦聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會(huì)資源）。