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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理； 2. 負(fù)責(zé)公司員工考勤的相關(guān)事項的核算及處理； 3. 負(fù)責(zé)全體員工的員工關(guān)系、薪資核算、社保公積金繳納； 4. 負(fù)責(zé)制作人事相關(guān)報表； 5. 負(fù)責(zé)推行公司人力資源各項規(guī)章制度的實施，配合各用人部門完成員工日常管理工作； 6. 負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，配合各用人部門完成人員招聘工作； 7. 負(fù)責(zé)組織實施、落實員工培訓(xùn)相關(guān)的工作； 8. 負(fù)責(zé)人員花名冊等人力資源相關(guān)文件、檔案的管理； 9. 完成辦公用品采購、來訪接待等行政事項 任職資格： 1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家和地方勞動相關(guān)法律法規(guī)； 3. 具有良好的職業(yè)道德，工作仔細(xì)認(rèn)真、踏實穩(wěn)重，親和力強(qiáng)； 4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，處事靈活、有條理，原則性強(qiáng)； 5. 熟練操作各類辦公軟件。