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【崗位職責】： 1、學習財經(jīng)行業(yè)、相關證書及職業(yè)發(fā)展知識，深入了解高頓教育產(chǎn)品； 2、班級管理：負責課程班級管理和運營，主持班會，提升班級出勤率； 3、學習&職業(yè)規(guī)劃管理：幫助學員制訂階段性學習計劃，給予學員職業(yè)發(fā)展建議與支持； 4、學員關系維護：日常學員關懷，組織、策劃、執(zhí)行老學員活動，提升學員粘度； 5、二次轉(zhuǎn)化：在讀學員續(xù)費的開發(fā)和轉(zhuǎn)推薦； 6、完成領導交辦的其他工作事項。 【任職要求】： 1、本科或以上學歷，教育學、心理學、財務、金融相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的學習力； 2、性格開朗外向，良好的親和力，具備服務意識； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和語言表達能力； 4、較強的抗壓能力和適應能力； 5、具備良好的臨場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 6、有服務行業(yè)經(jīng)驗，或財務、金融證書考證經(jīng)歷者優(yōu)先。 【晉升渠道】（兩次/年）： 晉升方式一（管理線）： 學習管理師→學管主管→學管經(jīng)理→學管總監(jiān) 晉升方式二（學術線）： 學習管理師→助教→助理講師→講師 【薪酬&培訓】： 1、薪資構(gòu)成：固定底薪+提成（調(diào)薪機會：2次/年） 2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利等 3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓練營 【員工福利】： 1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA； 2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會； 3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸； 4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎勵； 5、趣味訓練營，極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練營。 6、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假； 7、部門定期團建，員工旅游計劃； 8、上海實習生青年公寓免費住宿； 9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇； 10、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報銷）。 11、生日及節(jié)日禮品。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！