崗位職責(zé):
1.配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,培訓(xùn)體系搭建,工作流程梳理,管理制度、績(jī)效考核、薪酬體系制定及完善;
3.負(fù)責(zé)招聘,人才梯隊(duì)搭建,員工入離職手續(xù)辦理;
4.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織,行政用品采購(gòu),后勤事務(wù)處理;
5.負(fù)責(zé)薪資考勤核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、員工社保等項(xiàng)目處理;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系,了解員工思想狀況,關(guān)心員工生活;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政業(yè)務(wù)板塊各項(xiàng)內(nèi)容;
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極,有責(zé)任心,工作踏實(shí),思路清晰,有職業(yè)操守,具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
職位福利:年底雙薪、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,法定節(jié)假日全休,節(jié)日福利!