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崗位職責(zé)： 1. 中高層管理,給團(tuán)隊(duì)伙伴提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),推動(dòng)在本地業(yè)務(wù)的良性運(yùn)行及發(fā)展； 2. 制定、監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3. 組建團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘與甄選、指導(dǎo)與管理； 4. 開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶(hù)的需求,為其提供全方位的財(cái)務(wù)規(guī)劃管理服務(wù)。 精英管理職要求： 1. 過(guò)往年收入10萬(wàn)元以上； 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷； 3.年齡23-45周歲； 4.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 5. 無(wú)壽險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。 大都會(huì)人壽： ●1868年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭； 全球九家“大到不能倒”保險(xiǎn)公司之一（Too Big to Fail）； ●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念； ●專(zhuān)業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。 未來(lái)與您同行的人： ●他們的學(xué)歷：本科占54%，碩士以上35%（其中26%為海歸），大專(zhuān)學(xué)歷占11% ●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)家庭； ●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、HR、財(cái)務(wù)、IT、銷(xiāo)售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚！ 優(yōu)秀的平臺(tái)歡迎您來(lái)了解： ● 完善的培訓(xùn)體系； ● 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體制； ● 雙通道的發(fā)展平臺(tái)； ● 國(guó)際化先進(jìn)的管理理念； ——我們與優(yōu)秀的人在一起，變得更加優(yōu)秀！ 精英管理職薪酬與支持系統(tǒng) ●為您規(guī)劃30個(gè)月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷(xiāo)售職到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，提供1個(gè)月培訓(xùn)津貼； ●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前6個(gè)月每月8000元至50000元的訓(xùn)練獎(jiǎng)助金； ●六個(gè)月后根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8個(gè)月每月4000元團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金及一次性8000元獎(jiǎng)勵(lì)，另有團(tuán)隊(duì)管理收入； ●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、P&P獎(jiǎng)金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金； ●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金； ●晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，同時(shí)一次性發(fā)放獎(jiǎng)金10萬(wàn)元； ●意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃； ●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在美國(guó)、澳大利亞、法國(guó)、西班牙、土耳其、日本等十幾個(gè)國(guó)家留下腳印。 2015年旅游學(xué)習(xí)目的地--土耳其，加拿大， 2016年旅游學(xué)習(xí)目的地--迪拜，美國(guó)，巴厘島， 2017年--希臘、洛杉磯，塞班島，澳大利亞。 2018年—西班牙，南非。 最關(guān)鍵的是我們有輕松的壞境，充裕的時(shí)間。雙休外加一個(gè)月4天請(qǐng)假時(shí)間。 公司: 來(lái)福士廣場(chǎng)T2-20樓