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一、 日常管理 1、 督導并考核設計公司各崗位員工，制定各部門工作計劃，全面負責公司整體工作進度和工作業(yè)績； 2、 負責對項目策劃方案、設計方案的整體質(zhì)量審核和把控； 3、 負責對整體業(yè)務工作檢查、督導，提升品質(zhì)和工作效率； 4、 檢查各部門業(yè)務技能工作知識水平和熟知度，制定改進提升計劃并執(zhí)行； 5、 召集、主持公司技術(shù)型會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展； 6、 組織督導各部門進行專業(yè)技能相關(guān)培訓，提升團隊業(yè)務能力； 7、 主持公司的全面項目管理工作，組織實施集團董事會、公司總經(jīng)理決議； 二、 內(nèi)外部工作協(xié)調(diào) 1、 負責做好與集團各子公司的工作銜接與對接協(xié)調(diào)工作； 2、 建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系； 三、 管理體系搭建 1、 對公司已有各項管理制度、服務規(guī)范及工作標準提出提升方案，并推進實施； 2、 塑造好的執(zhí)行理念、服務氛圍，塑造和強化公司價值觀； 3、 對各職能部門崗位的設立、合并、撤銷、變更提出申報并執(zhí)行，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。 四、 團隊建設與管理 1、 規(guī)劃各部門人員需求計劃，根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整崗位需求并上報； 2、 組織制定人員的績效考核，依據(jù)統(tǒng)計并組織實施員工的績效考核及績效溝通； 3、 負責公司員工轉(zhuǎn)正、晉升、評優(yōu)等工作流程提報和審批工作； 五、工具軟件使用能力 1、 熟練使用office系列辦公軟件； 2、 有一定的設計軟件操作基礎(chǔ)； 3、 具有一定CAD、3D max軟件操作能力；（附加能力） 4、 具有一定視頻剪輯能力；（附加能力） 其他： 1、 從事設計、展廳、裝飾裝潢、營銷策劃從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 須有五年以上中大型團隊管理經(jīng)驗；