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崗位職責(zé)： 1、IPO全流程管理： 主導(dǎo)公司IPO籌備工作，包括但不限于財(cái)務(wù)合規(guī)性梳理、資產(chǎn)評(píng)估、年度審計(jì)等； 配合董事會(huì)、券商、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)，確保IPO進(jìn)程高效推進(jìn)； 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范化和披露材料的準(zhǔn)備，滿足證監(jiān)會(huì)及交易所的審核要求。 2、財(cái)務(wù)體系搭建與優(yōu)化： 統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)總賬、成本、預(yù)算、稅務(wù)等模塊工作； 主導(dǎo)金蝶ERP系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與流程再造，提升財(cái)務(wù)信息化水平； 完善內(nèi)部控制體系，確保財(cái)務(wù)合規(guī)性及風(fēng)險(xiǎn)管控。 3、報(bào)表與預(yù)算管理： 負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)解讀； 制定全面預(yù)算方案，實(shí)施月度跟蹤考核，為管理層提供決策支持。 4、跨部門(mén)協(xié)作： 對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)及高層，提供財(cái)務(wù)戰(zhàn)略建議，推動(dòng)業(yè)財(cái)融合； 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決IPO進(jìn)程中涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 任職要求： 基本條件： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有CPA/ACCA/高級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少全程參與過(guò)1個(gè)科創(chuàng)板IPO項(xiàng)目（成功案例優(yōu)先）； 精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、中國(guó)證監(jiān)會(huì)IPO審核規(guī)則及上市合規(guī)要求。 2、核心技能： 具備金蝶ERP系統(tǒng)實(shí)施或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 出色的財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析能力，能獨(dú)立完成合并報(bào)表及附注披露； 熟悉預(yù)算管理、成本控制及稅務(wù)籌劃全流程。 3、軟性素質(zhì)： 極強(qiáng)的抗壓能力及多任務(wù)處理能力，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的IPO工作； 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與券商、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)高效對(duì)接； 邏輯清晰，具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合業(yè)務(wù)推動(dòng)財(cái)務(wù)目標(biāo)落地。 公司優(yōu)勢(shì)： 新材料，深耕航空/航天設(shè)備領(lǐng)域，行業(yè)top級(jí)別； 處于IPO關(guān)鍵階段，提供參與企業(yè)資本化全流程的寶貴機(jī)會(huì)； 扁平化管理，與高層直接協(xié)作，職業(yè)晉升通道清晰。