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更新于 5月29日

非煤電氣及礦山環(huán)境產(chǎn)品線總經(jīng)理(礦山環(huán)境產(chǎn)品,成套高壓產(chǎn)品,變壓器)

2-3萬
  • 淮南潘集區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

礦用環(huán)境產(chǎn)品線
非煤電氣及礦山環(huán)境產(chǎn)品線總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、構(gòu)建并維護非煤電氣、礦山環(huán)境產(chǎn)品線(涵蓋智慧供電運營平臺、變頻器、高壓開關(guān)設(shè)備、運維系統(tǒng)智能采集終端、無線測溫系統(tǒng)、電力工程、降塵風(fēng)機、通風(fēng)機、煤礦綜合降塵除塵系統(tǒng)等)的完整體系,確保各項制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行與有效監(jiān)督。 2、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃及市場動態(tài),精準(zhǔn)制定產(chǎn)品線的目標(biāo)與計劃,前瞻性地進行產(chǎn)品規(guī)劃及立項,為產(chǎn)品線的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 3、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)部門深入開展客戶需求調(diào)研及競品分析,科學(xué)制定系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃及推廣策略,以提升產(chǎn)品線的市場競爭力與市場占有率。 4、嚴(yán)格審核產(chǎn)品線相關(guān)的解決方案、項目文件、報價和技術(shù)方案,確保產(chǎn)品利潤等關(guān)鍵目標(biāo)得以實現(xiàn)。 5、對產(chǎn)品的生產(chǎn)、交付、安裝、調(diào)試、驗收及售后等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行嚴(yán)密追蹤與監(jiān)督,保障產(chǎn)品線立項產(chǎn)品的研發(fā)進度及研發(fā)各階段驗收工作的順利進行。 6、承擔(dān)人員管理的職責(zé),負(fù)責(zé)非煤電氣、礦山環(huán)境產(chǎn)品線人員的選拔、任用、培養(yǎng)與留任工作,并營造積極向上的團隊氛圍,為產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。 任職要求: 1.具備本科及以上學(xué)歷,電力電子、應(yīng)用電子、電氣工程、計算機或自動化等相關(guān)專業(yè)背景。在條件特別優(yōu)異的情況下,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 2.對智慧供電運營平臺、變頻器、高壓開關(guān)設(shè)備、運維系統(tǒng)智能采集終端、無線測溫系統(tǒng)以及電力工程、降塵風(fēng)機、通風(fēng)機、煤礦綜合降塵除塵系統(tǒng)等領(lǐng)域有深入的了解和熟悉。同時,還應(yīng)掌握防爆電氣、金屬礦山行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、生產(chǎn)和應(yīng)用等方面的專業(yè)知識。 3.具備礦山或同行業(yè)相關(guān)崗位的管理經(jīng)驗,以確保在實際工作中能夠迅速適應(yīng)并高效完成任務(wù)。

工作地點

淮南潘集區(qū)擁軍路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 淮南田家庵區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

段利平/HRD

昨日活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達人才科技集團有限公司公司標(biāo)簽
銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創(chuàng)立,是以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,也是AAAA級人力資源服務(wù)機構(gòu)。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司,擁有5000余名員工,為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前,已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英,助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),銳仕方達致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運用,努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機構(gòu),助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場,加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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