崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源招聘、薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效管理等模塊的工作;
2、處理各種工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
3、會(huì)議組織、商務(wù)接待、資產(chǎn)管理等,能夠?yàn)楣咎峁┯行У暮笄诒U希?/div>
4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編輯,
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有建筑行業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)3年或大型企業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)6年及以上優(yōu)先;
3、性格開(kāi)朗,情商高,有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力
4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(會(huì)議組織、商務(wù)接待、資產(chǎn)管理等)
5、有駕照、會(huì)開(kāi)車