職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé):
1.薪酬績效管理：
設(shè)計和實施薪酬績效體系，包括基本工資、績效獎金、福利和長期激勵計劃。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的績效管理制度和流程；
2、組織并實施員工的績效考核工作，確保公平、公正、透明；
3、分析績效數(shù)據(jù)，提出改進措施，優(yōu)化員工激勵機制；
4、定期與員工進行績效面談，提供職業(yè)發(fā)展建議和支持；
5、參與公司薪酬體系的設(shè)計和調(diào)整，確保績效與薪酬掛鉤；
6、組織團隊活動，增強團隊凝聚力。
任職要求:
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉績效管理理論及工具，具有較強的分析和解決問題的能力；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
工作地點
常州武進區(qū)貝爾地板(江蘇)制造有限公司
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職位發(fā)布者
方志威/招聘專員
昨日活躍立即溝通
常州市貝美家居科技有限公司江蘇貝爾裝飾材料有限公司創(chuàng)始于1991年，是國內(nèi)專業(yè)從事強化木地板、PVC地板的研發(fā)和銷售的骨干企業(yè)。公司坐落于有“中國強化地板之都”美稱的常州市橫林鎮(zhèn)，現(xiàn)有員工1000余名，工廠占地面積約300畝、建筑面積14萬多平方米，擁有廠房設(shè)備等固定資產(chǎn)5億元，并且建有自己的研究所和展廳。到目前為止，貝爾地板年產(chǎn)能力三千萬平方米，出口和跨境電商業(yè)務(wù)銷售額連續(xù)十多年領(lǐng)跑全國，已覆蓋全球128個國家和地區(qū)。為更好的服務(wù)全球消費者，貝爾相繼在泰國、土耳其、美國、加拿大等國家成立分工廠，入駐包括HOMEDEPOT、MENARDS、LOWE’S、COSTCO、WAL-MART等國際高端家居賣場，實現(xiàn)了環(huán)球范圍內(nèi)的品牌直銷。深耕地板行業(yè)28年，在生產(chǎn)銷售之余，貝爾更重視創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。由貝爾自主研發(fā)的SPC地板、新零售智能機等相繼榮獲國內(nèi)外專利近百項。近30年的發(fā)展，貝爾獲得過諸多榮譽及成績，包括國家林業(yè)龍頭重點企業(yè)和江蘇省林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、江蘇省電子商務(wù)示范企業(yè)、江蘇省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)等。如今的貝爾，正以“全球化”為品牌依托，以“創(chuàng)新化”為品牌基因，致力于為世界家庭締造健康美好的生活。
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