職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展汽車研發(fā)/制造新能源汽車工業(yè)自動化
崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定基地人力資源戰(zhàn)略，對齊集團目標，支撐產(chǎn)能擴張與人才梯隊建設(shè)。
2. 組織變革：主導精益生產(chǎn)模式下的人力優(yōu)化，推動數(shù)字化HR系統(tǒng)（如SAP/Oracle）落地。
3. 人才戰(zhàn)：
- 搭建制造業(yè)高端人才引進體系（重點：研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量領(lǐng)域）；
- 設(shè)計藍領(lǐng)技能人才“匠星計劃”，聯(lián)合職校定向培養(yǎng)。
4. 文化賦能：塑造“工程師文化+奮斗者精神”融合的基地特色文化，提升員工歸屬感。
5. 合規(guī)風控：確保勞動合規(guī)，處理復雜勞動關(guān)系。
我們需要這樣的您：
硬性條件：
- 本科及以上學歷，10年+HR經(jīng)驗，5年+汽車/制造業(yè)HRD崗位經(jīng)歷；
- 精通生產(chǎn)型企業(yè)HR全模塊，有萬人規(guī)?；毓芾斫?jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉TS16949/ISO體系下HR管理標準。
核心能力：
- 數(shù)據(jù)思維：能通過人效分析（如人均產(chǎn)值、離職率預警）驅(qū)動決策；
- 跨界視野：了解智能制造（工業(yè)4.0）對人才需求的變化；
- 影響力：擅長與生產(chǎn)、技術(shù)部門高管協(xié)同，用HR手段解決業(yè)務(wù)痛點。
工作地點
安慶迎江區(qū)振宜汽車2期
相似職位
- 人事總監(jiān)1.5-2.6萬
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合肥職通信息咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
夏星/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
振宜汽車有限公司
振宜汽車有限公司是一家從事汽車制造的國有企業(yè)，公司成立于2019年10月28日，注冊資本20億元，一期項目總投資30億元。工廠坐落于安慶市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，占地面積59.3萬㎡，年產(chǎn)5萬臺整車及15萬套KD件。振宜汽車是集汽車與零部件開發(fā)、制造、銷售、汽車新技術(shù)開發(fā)、汽車技術(shù)服務(wù)等為一體的自主品牌汽車制造及乘用車出口企業(yè)。目前產(chǎn)品已覆蓋國內(nèi)、國際市場。二期項目年產(chǎn)將達到40萬臺套，未來將通過孵化生態(tài)鏈產(chǎn)品，打通與蕪湖基地、海外工廠的人才流通機制，將公司打造為行業(yè)標桿生產(chǎn)基地。
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