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更新于 5月26日

人力資源總監(jiān)/HRD(奇瑞安慶基地)

2-3.5萬·15薪
  • 安慶迎江區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展汽車研發(fā)/制造新能源汽車工業(yè)自動化
崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定基地人力資源戰(zhàn)略,對齊集團目標,支撐產(chǎn)能擴張與人才梯隊建設(shè)。 2. 組織變革:主導精益生產(chǎn)模式下的人力優(yōu)化,推動數(shù)字化HR系統(tǒng)(如SAP/Oracle)落地。 3. 人才戰(zhàn): - 搭建制造業(yè)高端人才引進體系(重點:研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量領(lǐng)域); - 設(shè)計藍領(lǐng)技能人才“匠星計劃”,聯(lián)合職校定向培養(yǎng)。 4. 文化賦能:塑造“工程師文化+奮斗者精神”融合的基地特色文化,提升員工歸屬感。 5. 合規(guī)風控:確保勞動合規(guī),處理復雜勞動關(guān)系。 我們需要這樣的您: 硬性條件: - 本科及以上學歷,10年+HR經(jīng)驗,5年+汽車/制造業(yè)HRD崗位經(jīng)歷; - 精通生產(chǎn)型企業(yè)HR全模塊,有萬人規(guī)?;毓芾斫?jīng)驗者優(yōu)先; - 熟悉TS16949/ISO體系下HR管理標準。 核心能力: - 數(shù)據(jù)思維:能通過人效分析(如人均產(chǎn)值、離職率預警)驅(qū)動決策; - 跨界視野:了解智能制造(工業(yè)4.0)對人才需求的變化; - 影響力:擅長與生產(chǎn)、技術(shù)部門高管協(xié)同,用HR手段解決業(yè)務(wù)痛點。

工作地點

安慶迎江區(qū)振宜汽車2期

職位發(fā)布者

夏星/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
振宜汽車有限公司
振宜汽車有限公司是一家從事汽車制造的國有企業(yè),公司成立于2019年10月28日,注冊資本20億元,一期項目總投資30億元。工廠坐落于安慶市經(jīng)濟開發(fā)區(qū),占地面積59.3萬㎡,年產(chǎn)5萬臺整車及15萬套KD件。振宜汽車是集汽車與零部件開發(fā)、制造、銷售、汽車新技術(shù)開發(fā)、汽車技術(shù)服務(wù)等為一體的自主品牌汽車制造及乘用車出口企業(yè)。目前產(chǎn)品已覆蓋國內(nèi)、國際市場。二期項目年產(chǎn)將達到40萬臺套,未來將通過孵化生態(tài)鏈產(chǎn)品,打通與蕪湖基地、海外工廠的人才流通機制,將公司打造為行業(yè)標桿生產(chǎn)基地。
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