職位描述
人力資源管理方向新能源人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.參與薪酬績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，協(xié)助完成薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效方案的制定與實(shí)施；
2.協(xié)助開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估，推動(dòng)績(jī)效結(jié)果與薪酬激勵(lì)的掛鉤，提升員工積極性與工作效率；
3.協(xié)助進(jìn)行人力資源政策的調(diào)研與對(duì)標(biāo)，提供數(shù)據(jù)支持與建議；
4. 配合完成薪酬績(jī)效相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告，為管理層決策提供支持；
5. 協(xié)助組織薪酬績(jī)效相關(guān)的培訓(xùn)與溝通，提升員工對(duì)薪酬績(jī)效體系的理解與認(rèn)可；
6. 人力其他模塊可同步學(xué)習(xí)發(fā)展。
任職要求:
1.熟悉薪酬績(jī)效管理的基本理論與實(shí)踐，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel、PowerPoint，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
3. 對(duì)人力資源管理感興趣，具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。
工作地點(diǎn)
無(wú)錫宜興市遠(yuǎn)東電池江蘇有限公司科技大道8號(hào)
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丁女士/高級(jí)招聘經(jīng)理
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遠(yuǎn)東電池江蘇有限公司
遠(yuǎn)東電池初創(chuàng)于2009年，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋儲(chǔ)能、輕出行、電動(dòng)工具、智能家居等板塊，致力于成為全球領(lǐng)先的鋰電池和儲(chǔ)能系統(tǒng)服務(wù)商。公司是擁有鋰電池、模組、系統(tǒng)集成等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)的垂直一體化生產(chǎn)商，致力于為客戶提供高安全、長(zhǎng)壽命、高倍率、高比能、高可靠性的產(chǎn)品及綠色解決方案，并可為客戶提供定制化產(chǎn)品及解決方案。遠(yuǎn)東電池針對(duì)儲(chǔ)能市場(chǎng)進(jìn)行了全方位布局，打造了包含發(fā)電側(cè)儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能、戶用儲(chǔ)能系統(tǒng)、便攜式移動(dòng)電源等多元化的產(chǎn)品矩陣，可滿足多場(chǎng)景應(yīng)用。公司擁有超過(guò)100余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利，遠(yuǎn)東電池旗下子公司江西遠(yuǎn)東電池有限公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)品已獲得中國(guó)、北美、歐洲、日本等國(guó)際地區(qū)的認(rèn)證，廣泛應(yīng)用于多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全球能源轉(zhuǎn)型提供了產(chǎn)品端的有力支撐。
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