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1. 全面負責店面經(jīng)營管理：負責店面日常運營及管理，包括但不限于銷售管理、售后管理、物流運輸協(xié)調(diào)等，上傳下達公司相關制度、標準等監(jiān)督落實、執(zhí)行，確保門店各項業(yè)務目標達成； 2. 全面負責店面人員管理：負責店面人員招聘、培訓、考勤、工作紀律、行為規(guī)范等方面管理，同時提升店面人員銷售技巧、專業(yè)知識等專業(yè)能力，調(diào)動店面人員工作積極性以便于達成銷售目標； 3. 全面負責店面形象管理：負責店面樣品上新下市、飾品擺放、整潔衛(wèi)生等管理； 4. 市場信息收集與分析：負責收集市場信息，掌握競爭對手的狀況，以便及時調(diào)整門店的運營策略，保持競爭優(yōu)勢； 5. 數(shù)據(jù)分析與管理：負責分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)并按期上報總經(jīng)理，包括但不限于銷售額、毛利額、費用額、人效、店效等，確保門店各項業(yè)務目標的達成； 6. 客戶關系管理?：負責協(xié)助店面銷售人員進行客戶管理，維護店面大客戶及老客戶，積極處理店面客訴及建議，提升顧客滿意度，確保門店的客資增長率； 7. 財務管理：負責店面銷售統(tǒng)計、費用支出統(tǒng)計申請、成本費用控制等管理； 負責緊急事件處理，以確保店面正常運營。

任職資格：

1. 形象好氣質(zhì)佳（酌情），年齡27-37歲最佳，男女不限，本科以上學歷，市場營銷或管理類專業(yè)最佳；實戰(zhàn)經(jīng)驗閱歷豐富學歷可放寬； 2. 從事過全屋定制類行業(yè)3年以上相關工作，有店面管理（店長）或店面銷售或做過全屋定制設計管理等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 未進行過頻繁跳槽；例如：3年換2個工作單位，特殊情況除外； 4. 對行業(yè)認可，對本公司有基礎認知，進行過簡單了解，與公司及企業(yè)文化適配度較高，適應能力強，能盡快適應企業(yè)文化； 5. 抗壓能力強，能承受短期無業(yè)績心里壓力； 6. 喜歡銷售類工作；