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崗位職責： 1、組織制訂、完善、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)及技術革新相關制度、工作流程、相應記錄表格等工作執(zhí)行情況； 2、制訂年度產(chǎn)品開發(fā)工作計劃，擬定研發(fā)費用預算并實施控制； 3、負責組織安排本部門人員的工作，部門年度目標的執(zhí)行與推進，并對工作質量及工作進度負責; 4、組織編制產(chǎn)品相關的技術標準、圖紙、工藝文件、檢驗標準等技術資料; 5、定期組織召開技術會議，解決各部門工作中出現(xiàn)的質量、技術、工藝方面問題，并持續(xù)改進; 6、審批部門有關技術文件，并監(jiān)督其執(zhí)行情況、負責部門內的日常事務處理，協(xié)調部門內部工作關系，保證工作有序進行; 7、負責組織完成新技術開發(fā)與應用、新產(chǎn)品開發(fā)報價協(xié)助、老產(chǎn)品革新、工藝優(yōu)化及改善等工作; 8、負責對外的技術交流、技術合作等工作；收集各方面技術信息，為新產(chǎn)品開發(fā)提供依據(jù)； 9、負責對本部門人員的團隊建設和協(xié)助人力資源部做好技術培訓，編制本部門年度人員需求計劃和培訓需求計劃，指導、監(jiān)督、考核本部門日常工作。 任職條件： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，汽車、機械、材料等相關專業(yè)； 2、熟悉IATF16949質量管理體系，具備APQP/PPAP工具管理經(jīng)驗; 3、3年以上汽車制造（沖壓、焊接零部件）行業(yè)技術管理同崗位工作經(jīng)驗，主機廠或沖焊廠技術性管理經(jīng)驗; 4、具有優(yōu)秀的判斷與決策能力、組織能力、創(chuàng)新能力、學習能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。