1、負責公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;
2、負責建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、協(xié)助上級開發(fā)相應內培課程,對接內外部講師的溝通;
4、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作,能夠自主開展培訓工作;
5、管理員工培訓檔案,建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料;
6、完成上司交辦的其它工作。