崗位職責(zé):
1、負責(zé)人事行政制度建設(shè)及更新;
2、負責(zé)人員招聘,篩選人員簡歷,安排應(yīng)聘人員面試,安排入職人員的崗前培訓(xùn)工作。
3、負責(zé)員工入離職手續(xù),及時更新員工名冊、完善員工紙質(zhì)及電子檔案。
4、負責(zé)辦理員工社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。
5、負責(zé)員工排班、假勤管理、考勤統(tǒng)計,進行工資核算等。
6、組織績效方案制定與修訂,協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效數(shù)據(jù)收集及績效評估。
7、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按需求采購及管理辦公日常用品、辦公設(shè)備。
8、負責(zé)日常行政工作,如水電房租費用繳納、合同檔案管理,辦公室環(huán)境維護,各項費用報銷,組織各項員工活動等。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,
2、能較熟練使用EXCEl等辦公軟件,簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析處理。
3、熟悉國家相關(guān)的勞動法規(guī)及醫(yī)藥零售管理對人員設(shè)置的相關(guān)要求。
4、有良好學(xué)習(xí)能力及良好的溝通能力。
其他:有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗或人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、彈性工作、定期體檢、五險一金