国产一区二区免费,68精品久久久久久欧美,污污网站在线观看,天天射天天日天天

崗位職責(zé)： 1.全流程生產(chǎn)管控?： ?進(jìn)度統(tǒng)籌：全面主導(dǎo)新能源項(xiàng)目生產(chǎn)交付體系，制定全周期進(jìn)度計(jì)劃，動(dòng)態(tài)監(jiān)控執(zhí)行節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 ?質(zhì)量把控：執(zhí)行設(shè)計(jì)質(zhì)量管控體系，組織技術(shù)評(píng)審與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，牽頭質(zhì)量事故調(diào)查及整改，保障成果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶需求。 ?成本優(yōu)化：深度參與生產(chǎn)成本預(yù)算、過程管控及結(jié)算管理，通過技術(shù)方案優(yōu)化與資源整合，實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出比最大化。? 2.技術(shù)評(píng)審：主持項(xiàng)目的技術(shù)方案論證與評(píng)審，提供權(quán)威性技術(shù)決策。? 3.業(yè)務(wù)開拓： ?負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目的前期市場(chǎng)開發(fā)，對(duì)接政府部門、行業(yè)客戶及合作伙伴，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì).? ?主導(dǎo)業(yè)務(wù)洽談與商務(wù)談判，制定項(xiàng)目合作方案，推動(dòng)合作協(xié)議簽署，保障項(xiàng)目落地。 4.人才培育：搭建新能源技術(shù)人才梯隊(duì)，制定系統(tǒng)性培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。? 5.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)：牽頭數(shù)智化技術(shù)（如 AI）在新能源設(shè)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用研究與試點(diǎn)落地，主導(dǎo)前沿技術(shù)攻關(guān)，提升生產(chǎn)效能與智能化水平。 6.政策洞察與戰(zhàn)略支撐：持續(xù)跟蹤新能源行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)，深度分析政策對(duì)業(yè)務(wù)的影響，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)布局提供前瞻性政策解讀與數(shù)據(jù)支撐。 崗位要求： 1.基本條件?：年齡 30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化、 智能電網(wǎng)、新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、分布式發(fā)電等相關(guān)專業(yè)； 2.經(jīng)驗(yàn)要求： ?行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上技術(shù)管理崗位（如新能源室主任、技術(shù)總工等）經(jīng)驗(yàn)，熟悉新能源項(xiàng)目全流程業(yè)務(wù)。? ?項(xiàng)目經(jīng)歷：主導(dǎo)過集中式光伏電站、獨(dú)立式儲(chǔ)能電站的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，具備復(fù)雜項(xiàng)目統(tǒng)籌能力。 3.技術(shù)能力：? ?精通光伏、儲(chǔ)能設(shè)計(jì)及電網(wǎng)接入方案設(shè)計(jì)。 ?精通變電一次設(shè)計(jì)。 4.業(yè)務(wù)能力：有新能源項(xiàng)目前期開發(fā)、商務(wù)談判及落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備客戶資源整合與市場(chǎng)拓展能力。 5.管理能力：具備較強(qiáng)的項(xiàng)目全流程管理能力。精通新能源項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)范、施工標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)集成技術(shù)，具備疑難問題的系統(tǒng)性解決方案設(shè)計(jì)能力； 6.創(chuàng)新意識(shí)：對(duì)新技術(shù)、新政策保持敏銳洞察，具備跨界學(xué)習(xí)能力，愿意推動(dòng)數(shù)智化技術(shù)在工作場(chǎng)景的應(yīng)用。? 7.職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。? 8.加分項(xiàng)?： ?985/211院校畢業(yè)。 ?持有注冊(cè)發(fā)輸變電工程師資格證、注冊(cè)咨詢師證、高級(jí)工程師職稱。 ?有甲級(jí)設(shè)計(jì)院、大型新能源企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。? 待遇從優(yōu)，年薪面議。