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崗位職責： 1.日常運營管理，確保餐廳按照公司的標準和程序運作。 2.良好的顧客體驗，確保顧客獲得優(yōu)質(zhì)的服務體驗，及時處理顧客投訴和反饋，提升顧客滿意度。 3.財務管理和預算控制，控制運營成本，包括人力、物料和能源等。 4.人力資源管理，負責店員的招聘、培訓、排班及績效評估，確保團隊高效運作。 5.食品安全，確保餐廳符合所有相關(guān)的食品安全和衛(wèi)生標準。 6.庫存管理，減少浪費，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。 7.促銷活動和市場營銷，執(zhí)行總部的營銷策略和促銷活動。 8.完成上級分配的任務。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷 2.工作經(jīng)驗：至少3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年擔任餐廳經(jīng)理及以上職位。有快餐行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡不超35歲 3.技能和能力 3.1具備出色的領(lǐng)導力和團隊管理能力。 3.2優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力。 3.3良好的財務管理和數(shù)據(jù)分析能力。 3.4熟練使用辦公軟件（如Word, Excel, PowerPoint）。 3.5熱愛餐飲行業(yè)，有服務熱情，有主動學習的意愿和學習能力， 抗壓能力較強。 4.個人素質(zhì) 4.1言出必行，言行一致。 4.2具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 5.其他要求：能夠接受輪班工作制，包括周末和節(jié)假日。