崗位職責(zé):
1、招聘與配置(30%):根據(jù)招聘計(jì)劃,了解招聘需求、優(yōu)化人才畫像,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求,達(dá)成招聘目標(biāo)等;獨(dú)立開展招聘執(zhí)行工作,對招聘效果的分析和跟蹤;
2、員工關(guān)系(20%):協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)工作并及時(shí)更新人事檔案管理,日常活動(dòng)組織、員工關(guān)懷、勞動(dòng)關(guān)系等工作;
3、行政工作(30%):負(fù)責(zé)配合完成各類招待任務(wù),協(xié)助管理車輛、宿舍、辦公用品及設(shè)施設(shè)備;
4、項(xiàng)目工作(10%):負(fù)責(zé)以及協(xié)助部門人力資源建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目的主導(dǎo)、跟進(jìn)、落地以及分析;
5、企業(yè)文化(10%):宣導(dǎo)組織文化,配合完成培訓(xùn)等其他模塊工作;
6、積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;形象佳,性格外向優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
可接受無經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)生,具有同類崗位實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、必備技能:
(1)熟悉招聘基本流程,會使用各個(gè)招聘渠道軟件;
(2)熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT、飛書等辦公軟件;
(3)親和力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng);
(4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具有良好的服務(wù)意識。
公司亮點(diǎn)、福利:
雙休、免費(fèi)工作餐
9:00-12:0013:30-18:30
公司亮點(diǎn)、福利:
產(chǎn)品賽道及行業(yè)資源優(yōu)勢
*
*市場前景大
*晉升空間大
*辦公環(huán)境優(yōu)美
*大牛帶隊(duì),伙伴nice好相處
*定期下午茶,員工生日會
*不定時(shí)聚餐活動(dòng),每年團(tuán)建活動(dòng)