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更新于 6月9日

績效專員

5000-7000元
  • 襄陽襄州區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績效考核專員
崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.搜集各部門崗位的考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表。 3.研究并優(yōu)化績效考核流程,提出改進建議。 4.定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核,匯總、統(tǒng)計、歸檔考核數(shù)據(jù)。 5.整理和分析考核信息,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供依據(jù)。 6.反饋考核結(jié)果至各部門,協(xié)助開展績效面談,處理員工申訴,組織復(fù)議并跟進后續(xù)工作。 7.出具績效考核報告,分析問題并提出改進方案。 8.研究激勵政策,制定激勵方案,優(yōu)化績效管理體系。 9.維護績效考核信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確。 10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),通過相關(guān)的體系培訓(xùn)(如TS 16949\ISO9000);1-3年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉績效考核工具(如KPI、OKR等)。

工作地點

襄州區(qū)襄陽聯(lián)鴻精工科技有限公司希望路35號

職位發(fā)布者

汪女士/HR

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企業(yè)地址位于襄陽市高新區(qū)汽車工業(yè)園希望路35號(住所申報),所屬行業(yè)為零售業(yè),經(jīng)營范圍包含:智能科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);汽車零配件、塑料制品、橡膠制品、蓄電池及零配件、電池排氣閥的研發(fā)、加工及銷售(不含國家禁止或限制經(jīng)營的項目);貨物或技術(shù)進出口(不含國家禁止或限制進出口的貨物技術(shù))。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)。湖北聯(lián)鴻能源科技有限公司目前的經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)(在營、開業(yè)、在冊)。
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