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更新于 12月4日

人事行政經(jīng)理

8000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)中級(jí)人力資源管理師招聘企業(yè)文化組織發(fā)展員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)物業(yè)管理
崗位職責(zé): 1、全權(quán)負(fù)責(zé)行政、人力資源的管理工作,包含行政管理、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理、人事管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施; 3、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù); 4、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制; 5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的管理體系; 6、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行,嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果; 7、健全公司績效管理體系,規(guī)范人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性; 8、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)行政管理手段,松馳有度,促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作; 9、發(fā)展并宣揚(yáng)企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 10、增進(jìn)部門間的溝通了解,加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,6年以上人事行政經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,規(guī)模企業(yè)或知名企業(yè)背景優(yōu)先; 2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉人力資源管理及行政管理各模塊; 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力,善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì); 4、優(yōu)秀的語言和文字能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,處事靈活應(yīng)變,善于觀察、鑒別、分析; 5、品德端正、綜合素質(zhì)高、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能吃苦耐勞,承受較大工作壓力。

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)雙華路四段528號(hào)(警官學(xué)院地鐵站B口步行380米)A座1512

職位發(fā)布者

孫先生/人事經(jīng)理

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四川首創(chuàng)環(huán)境管理有限公司
四川首創(chuàng)環(huán)境管理有限公司成立于2019-08-13,所屬行業(yè)為公共設(shè)施管理業(yè),經(jīng)營范圍包含:環(huán)境衛(wèi)生管理;市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理、綠化管理;物業(yè)管理;城市公園管理;酒店管理;餐飲管理;保潔服務(wù);清潔服務(wù);會(huì)務(wù)服務(wù);禮儀服務(wù);停車場管理等。我公司以“質(zhì)量第一、服務(wù)用戶”為宗旨,始終貫策執(zhí)行“以質(zhì)量求生存、靠服務(wù)求發(fā)展”的方針,狠抓質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù),依靠一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的信譽(yù)參與市場,遵守國家法律法規(guī),遵守行業(yè)規(guī)定,以堅(jiān)實(shí)的足跡參與城市建設(shè),全體員工將齊心協(xié)力、同心同德、勵(lì)精圖治,為公司更好的發(fā)展做出持續(xù)努力。我公司已經(jīng)取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。四川首創(chuàng)環(huán)境管理有限公司倡導(dǎo)綠色、健康、環(huán)保辦公新概念,并以極富創(chuàng)造力的成功實(shí)踐來使未來的服務(wù)更為優(yōu)質(zhì)。
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