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更新于 6月11日

監(jiān)控管理員

4000-6000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐補(bǔ)上一休一績效獎金
一、崗位職責(zé) 1. 動態(tài)監(jiān)控數(shù)據(jù)分析 1. 運(yùn)用專業(yè)監(jiān)控軟件,對公司危險品運(yùn)輸車輛的運(yùn)行軌跡、速度、停留時間等數(shù)據(jù)進(jìn)行 24 小時不間斷采集與實(shí)時監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的連續(xù)性與完整性。 2.深度剖析采集到的數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)對比、趨勢分析等手段,精準(zhǔn)識別車輛的異常行駛行為,如超速行駛時長及路段分析、疲勞駕駛預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用、偏離預(yù)定路線的潛在風(fēng)險評估等。 3. 定期生成專業(yè)、詳實(shí)的動態(tài)監(jiān)控數(shù)據(jù)報告,報告內(nèi)容涵蓋數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表、異常行為分析結(jié)論、安全風(fēng)險預(yù)警及針對性的優(yōu)化建議,為管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù),助力企業(yè)提升運(yùn)輸安全管理水平與運(yùn)營效率。 2. 違章制止 1. 借助車載通訊系統(tǒng)與監(jiān)控平臺,對車輛行駛過程中的違章行為進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測與及時干預(yù)。一旦發(fā)現(xiàn)車輛超速、疲勞駕駛、違規(guī)停車或闖入禁行區(qū)域等違章情況,立即與駕駛員取得聯(lián)系,以清晰、明確的指令要求其立即糾正,并詳細(xì)記錄違章信息。 2. 對于多次違章或情節(jié)嚴(yán)重的駕駛員,協(xié)同安全管理部門制定并執(zhí)行嚴(yán)格的教育與處罰措施,包括但不限于組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)、實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰、暫停駕駛資格等,確保駕駛員深刻認(rèn)識到違章行為的嚴(yán)重性,從源頭上杜絕安全隱患。 3. 建立健全違章處理跟蹤機(jī)制,對違章駕駛員的整改情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評估,直至其完全符合安全駕駛規(guī)范,形成完整的違章閉環(huán)管理體系,保障運(yùn)輸安全的長效性與穩(wěn)定性。 3. 運(yùn)輸電子單據(jù)提報 1. 負(fù)責(zé)收集、整理、審核運(yùn)輸業(yè)務(wù)全流程中的各類電子單據(jù),包括但不限于貨物托運(yùn)單、運(yùn)輸合同、車輛及駕駛員資質(zhì)證明、保險單據(jù)、裝卸貨記錄等,確保單據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性。 2. 依據(jù)相關(guān)法規(guī)要求與客戶需求,在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)內(nèi),將審核無誤的電子單據(jù)準(zhǔn)確提報至交通管理部門監(jiān)管平臺、客戶物流管理系統(tǒng)以及企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)等指定平臺,保障運(yùn)輸業(yè)務(wù)信息的及時傳遞與共享,確保企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)性與透明度。 3. 構(gòu)建并維護(hù)電子單據(jù)檔案管理系統(tǒng),對已提報的電子單據(jù)進(jìn)行分類存儲、備份與定期歸檔,確保單據(jù)的可追溯性與安全性,為企業(yè)業(yè)務(wù)審計、糾紛處理及數(shù)據(jù)分析提供堅實(shí)的基礎(chǔ)保障。 二、任職要求 1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸、計算機(jī)信息管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有危險品運(yùn)輸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)技能 1. 熟練掌握計算機(jī)操作技能,精通 Excel、Word 等辦公軟件,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析,具備使用專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件(如 SPSS、Python 數(shù)據(jù)分析庫等)的能力者優(yōu)先。 2. 熟悉 GPS 監(jiān)控系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)等相關(guān)軟件的操作與應(yīng)用,能夠快速準(zhǔn)確地操作監(jiān)控平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、車輛定位與軌跡回放等工作。 3. 具備良好的文字撰寫能力,能夠撰寫清晰、規(guī)范、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報告與工作文檔。 4. 個人素質(zhì) 1. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與運(yùn)輸安全具有高度的敏感性與責(zé)任感,能夠在高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境下保持專注與高效。 2. 擁有出色的溝通能力與應(yīng)變能力,能夠在緊急情況下迅速與駕駛員、相關(guān)部門及客戶進(jìn)行有效溝通,并妥善處理各類突發(fā)情況,確保問題得到及時解決。 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門緊密配合、協(xié)同工作,共同推進(jìn)運(yùn)輸監(jiān)控與管理工作的順利開展。 4. 能夠適應(yīng)輪班制工作安排,包括夜班、周末及節(jié)假日值班,確保對運(yùn)輸車輛的全天候監(jiān)控?zé)o死角。 5. 其他要求:無違法犯罪記錄,嚴(yán)格遵守公司的保密制度,妥善保護(hù)運(yùn)輸數(shù)據(jù)與客戶信息的安全。 三、薪資福利 1. 薪資待遇:提供具有競爭力的薪資水平,根據(jù)個人能力與經(jīng)驗(yàn)面議,薪資范圍在3800- 5000 元 / 月。 2. 福利待遇 1. 公司為員工購買五險,提供全面的社會保障。 2. 提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)與技能提升機(jī)會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專家講座、行業(yè)研討會等,助力員工不斷提升個人能力與綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長與發(fā)展。 3. 營造良好的工作環(huán)境與和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與舒適的辦公空間,關(guān)注員工的身心健康與工作生活平衡。 四、晉升機(jī)制 對于在監(jiān)控信息錄入崗位上表現(xiàn)出色、勝任力較強(qiáng)的員工,我們提供了廣闊的晉升空間。員工有機(jī)會晉升為監(jiān)控小組組長,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展更深入的監(jiān)控分析工作,制定監(jiān)控策略與工作計劃,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作分工與協(xié)作,同時承擔(dān)與上級部門及其他業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)任務(wù),在團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)拓展方面發(fā)揮更大的作用。隨著個人能力與經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)一步積累,還有可能晉升為監(jiān)控部門主管,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)輸監(jiān)控業(yè)務(wù)管理工作,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定,在企業(yè)的安全運(yùn)營與發(fā)展壯大過程中扮演更為關(guān)鍵的角色。

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)合川路19號3號樓3樓

職位發(fā)布者

呂女士/人事

剛剛活躍
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公司Logo青島君泰福實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
青島君泰福集團(tuán),于1989年成立,位于青島市李滄區(qū)合川路19號,地處青島市中心區(qū)域,坐落于李滄區(qū)東部,地理位置優(yōu)越,交通十分便利,是李滄區(qū)政治、文化、金融、商貿(mào)、居家、旅游中心,以及青島市區(qū)發(fā)展和居住環(huán)境變化最大、商業(yè)氛圍和發(fā)展前景最好的區(qū)域。集團(tuán)旗下設(shè)有十幾個實(shí)體公司,分為五大板塊分別是:物流運(yùn)輸板塊、汽車板塊、建筑工程板塊、貿(mào)易板塊及民生板塊,現(xiàn)有員工1300余人。集團(tuán)自成立以來,始終堅持“誠信立足,創(chuàng)新致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念;全力打造“君者聚商,泰然共贏”的君泰品牌;努力塑造“永不滿足,追求卓越”的君泰人精神;不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力,培養(yǎng)高素養(yǎng)的員工隊(duì)伍,為社會大眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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