一、崗位職責(zé)
1. 動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析
1. 運(yùn)用專業(yè)監(jiān)控軟件,對(duì)公司危險(xiǎn)品運(yùn)輸車輛的運(yùn)行軌跡、速度、停留時(shí)間等數(shù)據(jù)進(jìn)行 24 小時(shí)不間斷采集與實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的連續(xù)性與完整性。
2.深度剖析采集到的數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)對(duì)比、趨勢(shì)分析等手段,精準(zhǔn)識(shí)別車輛的異常行駛行為,如超速行駛時(shí)長(zhǎng)及路段分析、疲勞駕駛預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用、偏離預(yù)定路線的潛在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
3. 定期生成專業(yè)、詳實(shí)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容涵蓋數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表、異常行為分析結(jié)論、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及針對(duì)性的優(yōu)化建議,為管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐與決策依據(jù),助力企業(yè)提升運(yùn)輸安全管理水平與運(yùn)營(yíng)效率。
2. 違章制止
1. 借助車載通訊系統(tǒng)與監(jiān)控平臺(tái),對(duì)車輛行駛過程中的違章行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與及時(shí)干預(yù)。一旦發(fā)現(xiàn)車輛超速、疲勞駕駛、違規(guī)停車或闖入禁行區(qū)域等違章情況,立即與駕駛員取得聯(lián)系,以清晰、明確的指令要求其立即糾正,并詳細(xì)記錄違章信息。
2. 對(duì)于多次違章或情節(jié)嚴(yán)重的駕駛員,協(xié)同安全管理部門制定并執(zhí)行嚴(yán)格的教育與處罰措施,包括但不限于組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)、實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰、暫停駕駛資格等,確保駕駛員深刻認(rèn)識(shí)到違章行為的嚴(yán)重性,從源頭上杜絕安全隱患。
3. 建立健全違章處理跟蹤機(jī)制,對(duì)違章駕駛員的整改情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評(píng)估,直至其完全符合安全駕駛規(guī)范,形成完整的違章閉環(huán)管理體系,保障運(yùn)輸安全的長(zhǎng)效性與穩(wěn)定性。
3. 運(yùn)輸電子單據(jù)提報(bào)
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、審核運(yùn)輸業(yè)務(wù)全流程中的各類電子單據(jù),包括但不限于貨物托運(yùn)單、運(yùn)輸合同、車輛及駕駛員資質(zhì)證明、保險(xiǎn)單據(jù)、裝卸貨記錄等,確保單據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
2. 依據(jù)相關(guān)法規(guī)要求與客戶需求,在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi),將審核無誤的電子單據(jù)準(zhǔn)確提報(bào)至交通管理部門監(jiān)管平臺(tái)、客戶物流管理系統(tǒng)以及企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)等指定平臺(tái),保障運(yùn)輸業(yè)務(wù)信息的及時(shí)傳遞與共享,確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性與透明度。
3. 構(gòu)建并維護(hù)電子單據(jù)檔案管理系統(tǒng),對(duì)已提報(bào)的電子單據(jù)進(jìn)行分類存儲(chǔ)、備份與定期歸檔,確保單據(jù)的可追溯性與安全性,為企業(yè)業(yè)務(wù)審計(jì)、糾紛處理及數(shù)據(jù)分析提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。
二、任職要求
1. 教育背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸、計(jì)算機(jī)信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有危險(xiǎn)品運(yùn)輸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
1. 熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能,精通 Excel、Word 等辦公軟件,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析,具備使用專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件(如 SPSS、Python 數(shù)據(jù)分析庫等)的能力者優(yōu)先。
2. 熟悉 GPS 監(jiān)控系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)等相關(guān)軟件的操作與應(yīng)用,能夠快速準(zhǔn)確地操作監(jiān)控平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、車輛定位與軌跡回放等工作。
3. 具備良好的文字撰寫能力,能夠撰寫清晰、規(guī)范、專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告與工作文檔。
4. 個(gè)人素質(zhì)
1. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與運(yùn)輸安全具有高度的敏感性與責(zé)任感,能夠在高強(qiáng)度、高壓力的工作環(huán)境下保持專注與高效。
2. 擁有出色的溝通能力與應(yīng)變能力,能夠在緊急情況下迅速與駕駛員、相關(guān)部門及客戶進(jìn)行有效溝通,并妥善處理各類突發(fā)情況,確保問題得到及時(shí)解決。
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門緊密配合、協(xié)同工作,共同推進(jìn)運(yùn)輸監(jiān)控與管理工作的順利開展。
4. 能夠適應(yīng)輪班制工作安排,包括夜班、周末及節(jié)假日值班,確保對(duì)運(yùn)輸車輛的全天候監(jiān)控?zé)o死角。
5. 其他要求:無違法犯罪記錄,嚴(yán)格遵守公司的保密制度,妥善保護(hù)運(yùn)輸數(shù)據(jù)與客戶信息的安全。
三、薪資福利
1. 薪資待遇:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議,薪資范圍在3800- 5000 元 / 月。
2. 福利待遇
1. 公司為員工購買五險(xiǎn),提供全面的社會(huì)保障。
2. 提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)與技能提升機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專家講座、行業(yè)研討會(huì)等,助力員工不斷提升個(gè)人能力與綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。
3. 營(yíng)造良好的工作環(huán)境與和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與舒適的辦公空間,關(guān)注員工的身心健康與工作生活平衡。
四、晉升機(jī)制
對(duì)于在監(jiān)控信息錄入崗位上表現(xiàn)出色、勝任力較強(qiáng)的員工,我們提供了廣闊的晉升空間。員工有機(jī)會(huì)晉升為監(jiān)控小組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展更深入的監(jiān)控分析工作,制定監(jiān)控策略與工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作分工與協(xié)作,同時(shí)承擔(dān)與上級(jí)部門及其他業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)任務(wù),在團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)拓展方面發(fā)揮更大的作用。隨著個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)一步積累,還有可能晉升為監(jiān)控部門主管,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)輸監(jiān)控業(yè)務(wù)管理工作,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策制定,在企業(yè)的安全運(yùn)營(yíng)與發(fā)展壯大過程中扮演更為關(guān)鍵的角色。