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崗位描述： 1、清晰掌握點(diǎn)部運(yùn)作情況:比如:點(diǎn)部一共多少司機(jī),多少臺(tái)車,分別車型等基礎(chǔ)信息。 2、清楚時(shí)效:了解公司對每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)效要求，從而以時(shí)效為目的來安排司機(jī)。 3、取貨調(diào)度:在公司要求時(shí)效內(nèi)和客戶要求合理安排司機(jī)去客戶處取貨，電話并短信通知司機(jī)。 4、處理直飛配載中系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)。 5、取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時(shí)間”合理安排貨物返回分撥中心；導(dǎo)表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機(jī)返回中轉(zhuǎn)場帶貨（正常時(shí)效貨/滯留貨/內(nèi)部件）。 6、異常處理:無人/無車/不能及時(shí)返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。 任職要求： 1、教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；物流管理，電子商務(wù)優(yōu)先（能力者不限學(xué)歷）。 2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：有1年以上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作優(yōu)先考慮；20-30周歲。 3、業(yè)務(wù)知識與技能：打字速度30字/分鐘，熟練使用Excel表格應(yīng)用。 4、通用知識與技能：A、抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作；B、服從上級安排，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力;C、思維敏捷，口齒清晰普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格外向，積極陽光。 5、身體健康狀況：健康。