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（一）崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，促進(jìn)各部門間協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，使公司決策得到貫徹和落實(shí)。 2、監(jiān)督公司行政及人力資源管理制度的推行及各部門行政審批流程等的優(yōu)化、細(xì)化；根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，持續(xù)調(diào)整和完善公司行政制度、辦公流程。 3、負(fù)責(zé)公司重要合同、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議及公文函件、電文稿等起草、審批及跟進(jìn)等。 4、協(xié)助人力資源部建立并完善員工績(jī)效及薪酬福利體系，參與公司重要培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施，并監(jiān)督執(zhí)行。 5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議及重要內(nèi)外部活動(dòng)的籌備及組織。 6、負(fù)責(zé)公司重要行政文件、合同、項(xiàng)目書等保密級(jí)資料的檔案管理。 7、配合財(cái)務(wù)部門做好公司行政辦公費(fèi)用預(yù)算及使用監(jiān)督。 （二）任職要求 1、35周歲以內(nèi)，性別不限，形象氣質(zhì)佳。 2、本科及以上學(xué)歷，有法學(xué)、管理、行政、人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。 3、優(yōu)秀的文字功底，擅長(zhǎng)公文寫作及項(xiàng)目匯報(bào)、總結(jié)等各類資料編撰。 4、出色的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)合作。 5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)能力，對(duì)管理中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)問題能迅速應(yīng)對(duì)、及時(shí)處理。