一、招聘崗位及職數(shù)
招聘建材大宗物資供應(yīng)業(yè)務(wù)(鋼材及其他)—項(xiàng)目服務(wù)崗(若干),經(jīng)過面試表現(xiàn)突出,或有其他匹配崗位,可能向更高層級(jí)或其他崗位考慮,對(duì)應(yīng)匹配崗位職責(zé)、薪酬待遇。
二、招聘報(bào)名基本條件
(一)遵紀(jì)守法、原則性強(qiáng),具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
(二)品行端正,作風(fēng)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),有大局及團(tuán)隊(duì)意識(shí),性格堅(jiān)韌,吃苦耐勞。
(三)身體健康,適應(yīng)出差、項(xiàng)目駐場(chǎng)工作及施工行業(yè)工作特點(diǎn)。
三、崗位職責(zé)
1.落實(shí)公司各項(xiàng)制度體系管控要求,負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目履約、服務(wù)與目標(biāo)達(dá)成,開展市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)、項(xiàng)目供應(yīng)服務(wù)、回款等各項(xiàng)執(zhí)行工作;
2.定期收集市場(chǎng)信息,做好信息的跟蹤、市場(chǎng)調(diào)研等工作;
3.與項(xiàng)目維持良好、緊密的關(guān)系,定期開展各種形式的拜訪工作,保證優(yōu)良的客戶滿意度,避免各類投訴發(fā)生;
4.對(duì)接項(xiàng)目各層級(jí)人員,有效掌握項(xiàng)目狀況;及時(shí)收集、提交采購需求,做好到貨跟蹤驗(yàn)收、現(xiàn)場(chǎng)管控協(xié)調(diào)、質(zhì)量異議處理等,保障物資供應(yīng)(鋼材、水泥及其他品類),促進(jìn)項(xiàng)目高效率完成;
5.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目應(yīng)收賬款催收、項(xiàng)目二次開發(fā)等工作。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,與采購部門做好協(xié)同,參與投標(biāo)測(cè)算、應(yīng)急采購、供應(yīng)商尋源等工作;
7.及時(shí)、準(zhǔn)確辦理過程中各類書面合同、材質(zhì)單據(jù)、下游結(jié)算及發(fā)票票據(jù)的流轉(zhuǎn)與管理;
8.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)數(shù)據(jù)、信息的統(tǒng)計(jì)與信息化錄入、上報(bào)工作;
9.根據(jù)所轄項(xiàng)目,簽訂并完成項(xiàng)目責(zé)任書要求,達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、具體任職條件
1.本科及以上學(xué)歷,物流管理、采購管理、市場(chǎng)營銷、工程類專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年及以上供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資供應(yīng)全流程工作;
3.熟悉項(xiàng)目物資采購、供應(yīng)、資源開發(fā)行業(yè)政策法規(guī)、材料特性、市場(chǎng)行情;
4.具有良好的職業(yè)操守與工作責(zé)任心,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、客戶維護(hù)、影響說服能力,具備一定書面表達(dá)能力;
5.同等條件下,中共黨員優(yōu)先,考取職稱證書者優(yōu)先;
6.特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬上述學(xué)歷要求。
五、工作地點(diǎn)及業(yè)務(wù)范圍
工作地點(diǎn):公司所屬業(yè)務(wù)中心各區(qū)域辦公室駐點(diǎn)
1.東部業(yè)務(wù)中心:華中(河南、湖北、湖南)、華東(山東、江蘇地區(qū)等)
2.南方業(yè)務(wù)中心:華南(廣東、海南、廣西等)
3.西部業(yè)務(wù)中心:西南(四川、重慶、云南、西藏等)
4.北方業(yè)務(wù)中心:華北(河北、天津等)、東北(黑龍江、吉林、遼寧等)、西北地區(qū)等
六、入職待遇
1. 薪酬福利待遇:基本年薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、七險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害)、防暑降溫、節(jié)日慰問、體檢福利等。食宿方面,項(xiàng)目屬地一般可提供住宿,用餐通過發(fā)放美團(tuán)工作餐餐補(bǔ)的方式(800元/月)進(jìn)行補(bǔ)貼;
2. 員工入職即與公司或長(zhǎng)期合作勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,連續(xù)工作滿一年者(前單位累計(jì)計(jì)算)可享受帶薪年休假等假期。
3. 培訓(xùn)培養(yǎng):入職后實(shí)行半年試用期,公司關(guān)注員工職業(yè)生涯發(fā)展,設(shè)置管理和專業(yè)雙序列發(fā)展通道,每年開放薪酬調(diào)整、崗位晉升、崗位競(jìng)聘窗口,鼓勵(lì)員工不斷提升,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。
本崗位長(zhǎng)期發(fā)布,根據(jù)各業(yè)務(wù)中心實(shí)際崗位需要分批次開展面試。